公司人事管理制度 -案例分析搜索

骗取国家新农合资金行为如何定性

卫生院聘用所长在该村卫生所工作，并签订了聘用合同书，实行行政事务、人事任免、人员聘用和调配等一体化管理。2009年2月，该村卫生所被确定为新型农村合作医疗定点医疗使用目的，专款专用。根据财政部颁布的《新型农村合作医疗基金会计制度》第三条第二款规定：本制度所称新农合基金，是指各统筹地区根据国家有关规定 ...

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杨统河律师在法学院谈案例

和立法精神，实质已经表现并且也应当表现为土地归全民所有或者国家所有。这种土地公有制度和不包含土地价值的征地补偿标准在计划经济时代并暴露不出尖锐的矛盾。但是可以不再履行高于子女实际合理需求的部分。 (2)不直接抚养子女的一方有权合理管理赠予子女的财产。《民法通则》第十六条第一款规定：“未成年人的父母是 ...

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全国首例证券纠纷示范判决案尘埃落定

变更成为方正科技的实际控制人。2003年起，方正集团在人事任免、员工薪酬、资金审批、日常经营管理方面实际控制方正科技的经销商。根据《企业会计准则》年报披露存在重大遗漏。 2015年11月20日，方正科技对外发布公告，表示因公司涉嫌信息披露违法违规，中国证监会决定对其立案调查，此公告引起股民高度关注 ...

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全国首例证券纠纷示范判决案尘埃落定

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专业解读八级工伤理赔十八万

个月的鉴定结论。 2017年6月14日，张xx、xx公司双方解除劳动关系。东莞市社会保险基金管理中心于2017年6月27日作出支付一次性伤残补助金25748.25 诉请未经仲裁，应予以驳回。 2017年7月11日，张xx向东莞市劳动人事争议仲裁院麻涌仲裁庭申请劳动仲裁，请求裁决：1、确认双方劳动关系已 ...

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劳动纠纷中10大常见法律误区，每一条都很重要！

亦应向上述机构主张补缴，法院不再受理其关于损失赔偿的请求。此外，要求补正人事档案内容、要求办理退休手续、要求确认工龄等请求，亦均不属于人民法院受理劳动争议案件的某系某公司会计，工作期间怀孕。此期间，徐某多次违反公司对财会人员的制度要求，情节较为严重。该公司以徐某严重违纪为由将其辞退。徐某认为，其处于 ...

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劳动争议代理词

辩驳的事实。申请人孔**是被申请人处职工，受菱花集团考勤制度管理与约束，遵守公司的各项规章制度。申请人从事技术维修工作为被申请人提供劳动，被申请人支付其业务的组成部分。申请人在被申请人处从事技术维修工作，其工作职责是为了保障公司生产业务的顺利进行和开展，其工作性质是被申请人业务的组成部分，这一点 ...

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分公司与子公司的区别：

决策来影响子公司的生产经营决策。而分公司则不同，其人事、业务、财产受隶属公司直接控制，在隶属公司的经营范围内从事经营活动。（3）承担债务的免征预提税。对设立分公司规定的好处一般有： 1.分公司一般便于经营，财务会计制度的要求也比较简单； 2.分公司承担成本费用可能要比子公司节省； 3.分公司不是 ...

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用人单位在实践中容易犯的错误及误区

，公司与其签定了3年的劳动合同并约定试用期为3个月，岗位为人力资源管理。试用期满，公司觉得张三更适合做销售岗位，于是同张三商量调岗，张三也同意 1、试用期是以劳动合同中的明确约定为前提，没有约定试用期的，就不能适用试用期制度。2、对试用期员工是否符合录用条件的考核以及作出解除劳动合同的决定要在试用期内 ...

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佛山市宇泽五金机械有限公司与张国勇工伤事故损害赔偿纠纷上诉案

的劳动能力鉴定、工伤认定的管理工作，下设办公室，佛山市劳动能力鉴定委员会办公室负责劳动能力鉴定工作，实行办公会议定期审批的工作制度。2001年 10月，被告到》第三十三条关于赔付顺序要求的相关规定。上诉人主张本案应先经保险公司对被上诉人作出理赔，依据不足，本院不予支持。依《广东省社会工伤保险条例》 ...

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