上付出惨痛代价。江苏省苏州市相城区人民法院审结的一起该类情形的案件，希望为广大企业主提个醒。 杨某是相城某精密公司的员工，工作大半年后被查出患上急性白血病，短短 中心医疗待遇审核科及大病医保相关负责部门确认，如正常缴纳社保，杨某即可报销的医疗费及享受救助的金额共计为12.5万余元。 对于杨某受伤前的 ...
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证据情况下，一审法院结合租金对误工的直接损失进行酌定，并以此作为误工费的综合认定因素，并无不当。XXXX公司的上诉主张缺乏事实及法律依据，中院 月X日 书记员 XXX 律师认为： 误工费的赔偿范围也就是受害人因暂时失去或减少劳动能力而无法从事正常工作或劳动所导致的实际收入的损失，本案中，对于个体工商户 ...
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2月28日止。2、本案审理遗漏了案件当事人——北京*纪武汉分公司。盛*公司与云*公司的《服务合同书》于2011年2月28日终止后，祝**仍在云*公司 。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作 ...
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。汕头市劳动人事争议仲裁委员会受理本案，依法组成合议庭进行了审理。在庭审过程中，公司委托代理人、李某及其委托代理人均参加了庭审活动，对仲裁裁决所采纳的 的初始工资额未能反映李某正常工作时间的工资，故劳动人事争议仲裁委员会根据查明的事实，认定公司除春节以外的其他法定节假日均安排员工加班，认为李某加班工资 ...
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确认无误后，由工作人员当众拆封，宣读投标人名称、投标价格和投标文件的其他主要内容。招标人在招标文件要求提交投标文件的截止时间前收到的所有投标文件，开标 能够中标，完全是评标成员依据评标程序与规则评定的结果。而且，被告人告诉给所有公司的只是一个降造系数的建议性的范围，并不是具体数字，同样其他单位能够中标 ...
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某2014年10、11月期间并未提供劳动，亦未正常领取工资，故经济补偿金的计算标准应以其正常工作期间的应发工资计算，一审法院以解除劳动合同前十二 规定执行，故计算从2001年至2014年的经济补偿金。一审法院判决按照劳动者实际工作时间计算经济补偿金年限，是符合法律规定的：劳动合同法中规定了该法实施（即 ...
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所花费的一切费用（含办公楼装修费用、公司形象包装品牌策划、经营期间的正常费用等）。再查明：2011年4月19日，华仁集团公司召开股东会，作出华仁集团公司章程 提交施工图时支付51万元，第四次付款时间为开业后三日内付17万元；甲方无正当理由而不依约付款时，乙方有权停止工作；若施工设计图已完成，而工程非因 ...
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先生和郭先生在同一家公司上班。这天，一大早刚上班，冯先生和另一名同事在热热闹闹地讨论电视和网上新闻，声音特别大，影响了郭先生的正常工作。于是，他让冯 人民共和国工伤保险条例》第14条第3项规定，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。《北京市工伤认定办法》第6条 ...
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多数人的利益，也没有证据证明案涉资产的处分损害了东北石油大学的正常教学管理秩序或者学生正常接受学校教育的权利，案涉资产的处分既未损害社会公共秩序，也未损害社会 华瑞公司的调遣与管理；施工现场资料表明，陈齐钦为华瑞公司的工作人员；双方产生争议时是华瑞公司出面协调解决。综上，应当认定陈齐钦是代理华瑞公司而 ...
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适用的条件和领域还是有所限制的，而在同一个工作时间内，劳动者应该只可以和同一个单位形成劳动关系。因此，就本案而言，小王一边和保安公司建立了劳动合同，从事 管理且要对指派服务人员进行定期不定期的监督检查，本案中保安公司正常连续按照约定给小王发放工资，同时原告对自己劳动内容的增加也未提出异议，并以自己实际 ...
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