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局于2010年12月3日作出来人社工伤决字[2010]04026号工伤认定决定通知书,认定覃某记在本案事故中造成损害属工伤,依法享受工伤保险待遇。另查明,林某杰在 通则》第一百一十九条、第一百三十一条,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》第十二条、第十七条第一款、第十九条、 ...
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.zzldls.com 实践中特别应当注意一点。为了督促用人单位积极申请工伤,社保机构对于申请工伤认定前发生医疗费用不予赔付,由用人单位自行承担。但是,如果用人 五、 停工留薪期间护理费 《豫人社工伤【2012】15号河南省人力资源和社会保障厅关于工伤保险若干问题意见》第十六条规定,生活不能 ...
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;15225062852。 实践中特别应当注意一点。为了督促用人单位积极申请工伤,社保机构对于申请工伤认定前发生医疗费用不予赔付,由用人单位自行承担。但是,如果用人 五、 停工留薪期间护理费 《豫人社工伤【2012】15号河南省人力资源和社会保障厅关于工伤保险若干问题意见》第十六条规定,生活不能 ...
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.zzldls.com 实践中特别应当注意一点。为了督促用人单位积极申请工伤,社保机构对于申请工伤认定前发生医疗费用不予赔付,由用人单位自行承担。但是,如果用人 。 五、 停工留薪期间护理费 《豫人社工伤【2012】15号河南省人力资源和社会保障厅关于工伤保险若干问题意见》第十六条规定,生活不能 ...
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办机构确认。 实践中特别应当注意一点。为了督促用人单位积极申请工伤,社保机构对于申请工伤认定前发生医疗费用不予赔付,由用人单位自行承担。但是,如果用人单位或 人。 五、 停工留薪期间护理费 《豫人社工伤【2012】15号河南省人力资源和社会保障厅关于工伤保险若干问题意见》第十六条规定,生活不能自理 ...
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办机构确认。 实践中特别应当注意一点。为了督促用人单位积极申请工伤,社保机构对于申请工伤认定前发生医疗费用不予赔付,由用人单位自行承担。但是,如果用人单位或 人。 五、 停工留薪期间护理费 《豫人社工伤【2012】15号河南省人力资源和社会保障厅关于工伤保险若干问题意见》第十六条规定,生活不能自理 ...
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;15225062852。 实践中特别应当注意一点。为了督促用人单位积极申请工伤,社保机构对于申请工伤认定前发生医疗费用不予赔付,由用人单位自行承担。但是,如果用人 五、 停工留薪期间护理费 《豫人社工伤【2012】15号河南省人力资源和社会保障厅关于工伤保险若干问题意见》第十六条规定,生活不能 ...
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办机构确认。 实践中特别应当注意一点。为了督促用人单位积极申请工伤,社保机构对于申请工伤认定前发生医疗费用不予赔付,由用人单位自行承担。但是,如果用人单位或 人。 五、 停工留薪期间护理费 《豫人社工伤【2012】15号河南省人力资源和社会保障厅关于工伤保险若干问题意见》第十六条规定,生活不能自理 ...
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局于2010年12月3日作出来人社工伤决字[2010]04026号工伤认定决定通知书,认定覃某记在本案事故中造成损害属工伤,依法享受工伤保险待遇。另查明,林某杰在 通则》第一百一十九条、第一百三十一条,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》第十二条、第十七条第一款、第十九条、 ...
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工伤。结合本案实际,应把“因履行工作职责”作为工伤认定核心。孙某作为车间主任,其工作职责不仅仅限于业务管理:根据“岗位说明书”中关于对职工进行“思想教育” 意思。因此孙某积极履行职责行为,不仅仅是岗位责任心问题,而且具有相当程度公益性,也是符合《条例》立法精神,应当受到法律保护和肯定, ...
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