，所以《劳动合同法》也偏向于保护居于弱势地位的劳动者。但是都必须在法律既定的范围施以救济，不然偏离了法的最高宗旨。 【法条链接】 1. 《中华人民共和国 可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本 ...
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，所以《劳动合同法》也偏向于保护居于弱势地位的劳动者。但是都必须在法律既定的范围施以救济，不然偏离了法的最高宗旨。 【法条链接】 1. 《中华人民共和国 可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本 ...
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陈某某作出的非工伤认定不当，其上诉理由不能成立。一审法院认定事实清楚，适用法律正确，程序合法。遂判决驳回上诉，维持原判。 [评析]本案是一起职工家属不服 列举不明的情况下，如何确定工伤的范围这是容易引起工伤行政争议的主要原因之一。 我国工伤保护的立法依据是宪法和劳动法，国家通过各种途径，加强劳动保护， ...
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义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议；有的属于要求新的权利而出现 劳动合同关系，那该纠纷涉及的金额之大，可能在一般人看来超过了劳动报酬的范围，所以一审和二审作出他们的判决也有一定的原因。但是根据相关法律的规定，工资 ...
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该意见引述了韩国相关法律规定、韩国最高法院判例及韩国学者的学术观点。《韩国劳动法》第34条第1款规定：用人单位应建立退职金制度，在该制度下，当 能自“KOREANPEARL”轮拍卖价款中依法受偿。「评析」扣押和拍卖船舶是海事法院专门适用的一种特别程序。其中的债权登记以及债权确认等具体程序也具有很大特点 ...
//www.110.com/ziliao/article-38613.html -了解详情
该意见引述了韩国相关法律规定、韩国最高法院判例及韩国学者的学术观点。《韩国劳动法》第34条第1款规定：用人单位应建立退职金制度，在该制度下，当 能自“KOREANPEARL”轮拍卖价款中依法受偿。「评析」扣押和拍卖船舶是海事法院专门适用的一种特别程序。其中的债权登记以及债权确认等具体程序也具有很大特点 ...
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）组织召开员工代表会讨论通过了制定《员工手册》相关事宜，并决定于同日在公司范围内全面实施《员工手册》。《员工手册》3.10解雇一项中规定:1.员工有 辩解意见，本院不予采纳。一审判决认定事实基本清楚，但适用法律存在错误，本院予以纠正。依照《中华人民共和国劳动法》第九十八条、《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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工作制或综合计算工时工作制，但用人单位并没有获得相关劳动行政部门的许可，可按照《劳动法》第三十九条的规定，并参照原劳动部《关于企业实行不定时工作制和 工作制并获得了行政许可，应当依据劳动者的职位特点、工作性质等情况判断该职位是否适用不定时工作制或综合工时工作制；但若双方劳动合同签订的时间晚于用人单位就 ...
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工作制或综合计算工时工作制，但用人单位并没有获得相关劳动行政部门的许可，可按照《劳动法》第三十九条的规定，并参照原劳动部《关于企业实行不定时工作制和 工作制并获得了行政许可，应当依据劳动者的职位特点、工作性质等情况判断该职位是否适用不定时工作制或综合工时工作制；但若双方劳动合同签订的时间晚于用人单位就 ...
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以上各项费用共计32513.09元，由被告鹏劳公司负担。 综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第三条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条 中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第 ...
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