，王某系北京市市民，2000年研究生毕业后，先后去了几个单位上班，但感到自己所学专业不适应这些单位的工作要求，都没有干多长时间，后来就在家 陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 3.《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》 第4条第4项护理费：受害人住院期间，护理 ...
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12月14日结束工作后突然不来上班，未办理交接也未领取2007年12月的工资。 2007年12月28日，刘某以公司未按时发放12月工资并擅自解除劳动 、二条进一步明确了举证责任分配的一般规则，即当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明；没有证据或者 ...
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合同，上班期间未给申诉人办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险手续并缴纳费用。2009年10月12日，申诉人申请银行贷款买房让被申请人为其出具了3500 的问题，而是该支付多少的问题。三、工资=基本工资+其他劳动报酬劳动合同法第八十二条中的工资范围，该法并没有解释说明。根据有关劳动法规，办理社会保险， ...
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发起成立的某速递有限公司作为当地第一家私营经营邮电业务的有限责任公司正式挂牌营业，同年2月、3月及4月底，申诉人熊某、黎某、张茶先后被 请长假(事假)，单位不发工资，本人亦不上班；被诉人使用三申诉人期间，三申诉人按被诉人规定每年从被诉人领取提成报酬1000-3000元不等；在1997年9月18日， ...
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公司，工作岗位是跟单员，主要负责处理跟单，整理外贸合同，去客户工厂验货等工作，没有签劳动合同和缴纳社会保险，工作时间为5.5天，每天工作8小时，上班不用打卡考勤，工资结构是底薪+提成。 在2019年1月19日的时候，谢女士去医院检查发现自己怀孕了，于是和公司说了此事，公司态度明显有变化 ...
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书面回复公司不同意调动岗位。1月21日，公司不顾吴女士仍在原岗位上班的事实，以其18日至20日在营销部旷工3日为由，对其进行通报并解除劳动合同。 支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动 ...
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案件的基本情况。刘飞很不理解，自己通过朋友介绍到公司上班销售产品，每月领取正常的工资，怎么变成诈骗了？在刑事案件中被告人大部分是第一次被羁押在看守所 。还有一部分被害人是一区组员与其它去组员配合完成，刘飞没有参与，况且被害人的被骗金额已经统计在其它区指控的诈骗金额中，属于诈骗金额重复计算。 案件开庭 ...
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工资部分通过银行转账发放，部分通过现金发放，现金工资在公司码头的办公室签收，提交其在公司办公室取得的2015年10月份码头搬运工总台账予以佐证；该总台账记载 支付住院伙食补助费3920元，但因2016年3月1日至2016年3月11日的住院伙食补助费385元是现金支付，没有要求张xx出具收据，故未能提交 ...
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次书面回复公司不同意调动岗位。1月21日，公司不顾吴女士仍在原岗位上班的事实，以其18日至20日在营销部旷工3日为由，对其进行通报并解除劳动合同。次日 支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动 ...
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辩称：公司从未提出与舒女士解除劳动关系，相反舒女士在2001年3月8日向公司提交了病休一周的假条后便再未到单位上班，并委托律师于2001年3月 权。在不符合经济性裁员条件和程序的情况下，解除与劳动者的劳动合同；4．滥用工资奖金分配权和劳动用工管理权。随意对劳动者调岗、降职、减薪，如果劳动者不服从安排或 ...
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