和每年5000元管理费，就开张营业了。谁知开张后，总店故意提供高价产品，也不培训店员。马某非常愤怒，委托薛东林律师提起诉讼。 马某看到某品牌的美容店 和每年5000元管理费，就开张营业了。谁知开张后，总店故意提供高价产品，也不培训店员。马某非常愤怒，委托薛东林律师提起诉讼。河南龙文律师事务所薛东林 ...
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这两种情况违约后，劳动者需支付违约金。具体为：第22条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以约定服务期;第23条规定：可以约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中 ...
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。21、常某诉四川某大学合作办学纠纷案常某于2010年与四川某大学签订联合办学协议，约定由常某出资购买健身器材，装修健身房，对该大学体育专业学生进行健身技能的培训，双方并约定了培训费用提成方式。后四川某大学违约，不愿继续履行合同，也不愿对常某进行任何赔偿，常某遂 ...
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规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。亦即除第二十二条企业为职工提供专项培训费用进行专业技术培训和第二十三条约定保守商业秘密的情形外，企业与职工约定的职工承担违约金的条款是无效的。 本案中虽然单位为职工解决户口，约定了违约金，但由于该约定违反了法律 ...
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债务；（六）因赡养负有赡养义务的老人所负的债务；（七）为支付夫妻一方或双方的教育、培训费用所负的债务；（八）为支付正当必要的社会交往费用所负的 债务；购买、装修、共同居住的住房所负的债务；夫妻一方或双方为治疗疾病支付医疗费用所负的债务；从事双方同意的文化教育、文娱体育活动所负的债务；婚前一方贷款购置的 ...
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情况下，用人单位才可与劳动者约定由劳动者承担违约金：第一种情况是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，与该劳动者订立协议，约定服务期后，如果劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二种情况是用人单位与负有保密义务的劳动者在劳动 ...
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情况下，用人单位才可与劳动者约定由劳动者承担违约金：第一种情况是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，与该劳动者订立协议，约定服务期后，如果劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二种情况是用人单位与负有保密义务的劳动者在劳动 ...
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情况下，用人单位才可与劳动者约定由劳动者承担违约金：第一种情况是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，与该劳动者订立协议，约定服务期后，如果劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二种情况是用人单位与负有保密义务的劳动者在劳动 ...
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发现自己被骗了。 案例二： 我是和某公司合作，交的53248元的服务费用。1、他们投顾费用定价太高，而且服务期就半年，服务内容空泛，没有实际价值，根本不值 没有从业资格的人员，对我进行营销，服务，属于违规行为。3、为了让我缴纳高额的费用，利用黑嘴票，开盘就拉升涨停的个股，对我进行营销，说是他们公司内部 ...
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