中伤亡不认定为工伤？答：以下几种情况导致职工在工作中伤亡不认定为工伤：一是故意犯罪；二是醉酒或者吸毒；三是自残或者自杀；四是法律、行政法规规定的其他 》国家标准执行。自残是指通过各种手段和方法伤害自己的身体，并造成伤害结果的行为：自杀是指通过各种手段和方法结束自己生命的行为。上述情况不予认定为工伤。...
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从楼梯上摔下来，造成身体多处受伤，单位向当地劳动局提出工伤认定申请，请问是否予以支持？ 原则上不予认定，这种情况一般应先追究饭店是否有相应的民事责任（比如 岗位职责中是否针对营销人员有“陪吃陪喝”的岗位要求，如果的确有，且符合《工伤保险条例》第十四条第五款“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生 ...
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胫骨骨折。 2006年4月19日经松江劳认（2006）字第05××号工伤认定书认定为工伤， 2007年9月13日经劳鉴（松）字0708-00××号鉴定结论书确定 的，双方的关系如何界定； 4、劳动能力鉴定结论书下发后，用人单位拖欠工伤保险待遇超过了60天，是否超过了劳动仲裁申诉时效。 【法律适用】根据 ...
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关系，直接原因是杨逍的故意犯罪所致为由，不予认定本案中张无記受伤是因履行工作职责所引起，对工伤认定中因果关系的把握过于严格，不利于合理合法地保障 无不当，法院应予以维持。二审认为因为杨逍的犯罪行为造成伤害不应由企业承担工伤赔偿责任没有依据，本院依法予以纠正。 最后，高院判决撤销二审判决，维持一审判决。 ...
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已经生病很严重。保障局根据王某5月7日在镇医院检查结果，以及调查笔录，认定王某5月7日及以前已经发病，5月8日不属于突发疾病，死亡离发病 岗位、工作时间发病，单位承担举证责任。撤销一审判决，撤销原不予认定工伤决定书，责令保障局60日内重新作出认定。律师实感：案件有争议，关键看细节，顶住压力，据理力争， ...
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张某在某单位工作，因工伤造成手指骨折等伤情，去申请工伤认定时劳动部门因无书面劳动合同等不予认定，只能先打劳动关系确定。代理人帮助张某收集录音、证人、工服、视频等材料，结合住院病历记载等内容从仲裁委认定了劳动关系，后单位不服起诉，人民法院依法予以认定劳动关系存在。...
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。法定代表人：闫台友，职务董事长。【案情简介】于某某因劳动关系、工伤医疗费等问题与用人单位广西正广清洁服务有限责任公司劳动争议，于某某于2018年 判决书，良庆区法院依法支持我方全部请求。【各个阶段处理结果】劳动仲裁阶段：不予认定双方劳动关系；诉讼阶段： 1、确认双方存在劳动关系；2、判决被告支付原告 ...
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[2005]行他字第19号） 湖北省高级人民法院： 你院报送的《关于如何适用工伤保险条例第五十三条有关问题的请示的审查报告》收悉。经研究答复如下 种具体行政行为不服，未经过行政复议，直接提起行政诉讼的，人民法院不予受理；当事人对工伤认定不予受理决定等其他有关具体行政行为不服，直接提起行政诉讼并符合其他 ...
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维权案例解析 童工发生事故伤害，到劳动局申请工伤认定，被一纸《不予受理》拒之门外；申请劳动仲裁同样不予受理；劳动保障监察部门左右推脱。维权为何如此艰难， 起诉是错误的。4.童工和用人单位没有签订劳动合同，劳动监察部门是否就可以不予查处？或者劳动监察查处的只是企业，与童工赔偿没关系？当前劳动监察的查处 ...
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提起上诉。本院依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。 原审法院认定，2010年9月23日18时10分，上诉人驾驶车辆在北京市房山区长阳 和社会保障局作出京海人社工不受字（2014）第0013324号《工伤认定申请不予受理决定书》，称**财产保险股份有限公司单位注册地为深圳市罗湖区，根据《 ...
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