这家公司签订劳动合同，但由于工作忙，就耽误下来。2008年10月，公司辞退了他。 付先生遂向劳动仲裁部门提出了仲裁申请。请求被驳回后，又提起了诉讼，要求给付其因未签订劳动合同而产生的双倍工资，并给付解除劳动关系的经济补偿金。被告则提出，付先生的劳动关系在张家口市，他在公司 ...
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倍工资。用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月不签订劳动合同的，应当支付劳动者双倍工资。你所在单位三个月后才与你签订合同，那么 有效的劳动合同上多用心思，而不应该采取不签劳动合同的消极做法。 三、未签订劳动合同可以扣工资吗 根据《劳动法》第十六条、十九条和五十条的规定：劳动 ...
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用工协议，协议约定，用工期限一年；狗蛋从事锅炉工作；报酬支付标准为固定工资1850元+计价单价0.45元/吨；狗蛋应当遵守公司规章制度，服从公司工作安排； 向劳动仲裁委申请仲裁，要求公司补缴社会保险费，并支付未签订书面劳动合同双倍工资。仲裁委裁决驳回其双倍工资的请求，狗蛋遂诉至法院。公司抗辩认为，双方 ...
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用工协议，协议约定，用工期限一年；何某从事锅炉工作；报酬支付标准为固定工资1850元+计价单价0.45元/吨；何某应当遵守公司规章制度，服从公司工作安排； 向劳动仲裁委申请仲裁，要求公司补缴社会保险费，并支付未签订书面劳动合同双倍工资。仲裁委裁决驳回其双倍工资的请求，何某遂诉至法院。公司抗辩认为，双方 ...
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续签劳动合同。后王某因个人原因提出离职，物业公司亦同意其离职申请，经协商双方劳动关系于2015年11月2日解除。离职后王某于2015年11月5日向劳动 用工之日起满一个月未签订劳动合同的情形，也包括劳动合同期满后继续工作而未续签劳动合同的情形，上述两种情形劳动者均有权要求支付双倍工资。律师认为：依据《 ...
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为主动，经过3年多努力终于在3月17日争取到166428.67元伤残补助及解除劳动关系补偿等费用。工作只有十六天一不小心腿摔断今年36岁刘云祥是安徽省太和县 都有停工留薪期。停工留薪期间，用人单位应给付劳动者工资。因此，不存在员工因没有工资就没有未签订劳动合同双倍工资差额的问题。另外，与员工签订劳动 ...
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诉讼，请求依法判令：1、请求判令被告偿还原告从2015年2月份到2015年7月份工作期间的工资30000元；2、请求判令被告偿还原告从2013年1月到2014年8月份工作期间未签订劳动合同的双倍工资100000元；3、请求判令被告偿还原告解除劳动合同关系后的经济补偿 ...
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，一审判决原告某酒业有限公司向被告何某支付拖欠的工资5400元；不向被告何某支付未签订劳动合同期间的双倍工资29700元。2002年6月，何某到某酒业 补缴社会保险金。某酒业公司不服该仲裁裁决，遂诉至法院。法院审理后认为，根据现行劳动合同法规定，某酒业公司应于该法施行之日起一个月内与何某订立书面劳动 ...
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；5、公司没有依法为上述当事人缴纳公积金；6、公司没有依法与上述当事人签订书面劳动合同。基于此，公司的行为已经严重违反相关法律、行政法规的强制性规定， 劳动争议纠纷案；陆某与湖南某科技有限公司违法解除劳动合同赔偿金、未签书面劳动合同双倍工资、失业保险待遇损失劳动争议纠纷案；余某与湖南某生物制药公司经济 ...
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资格，被委认定被申请人承担用工主体责任。2、由于被申请人未提供有效证据证明申请人的工资标准，根据同工同酬原则，本委认定申请人月工资标准为7000元。 双倍工资差额77000元。郑州市劳动人事争议仲裁委员会裁决：自本裁决书生效之日起15日内，被申请人浙江省东海建设有限公司向申请人李兴春支付未签订劳动合同 ...
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