。且第一被告与第二被告实属“一套班子、两块牌子”,第一被告并无独立的人事、财产权,其人事、财产权全部属于第二被告。故诉请:1、判令撤销原告与第二被告签订的 法医鉴定构成十级伤残,对这损害事实,双方是无争议的。争议的焦点是被告对OK镜是否存虚假宣传以及因果关系的认定。被告在其广告词中称该院为宜昌地区首家 ...
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,经营团队的组建、招聘、培训、指导与实施,市场营销推广,日常经营管理、人事管理,统一物品的采购、配送,财务管理等。乙方有权进行财务监督及辅助销售。乙方应支付 诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条之规定,判决如下: 一、确认原告X某、X某与被告河南喜乐贝贝信息技术有限公司于2017年5月31日签订 ...
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复查,该办公室于2013年12月26日作出不予受理告知书。原告遂向x县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,被以原告已超过法定退休年龄满1年,超过申请仲裁时效 劳动关系。四.讨论 (一)原告诉求:确认原告与被告木材检查总站在2003年3月至2013年4月期间的劳动关系成立;由两被告赔偿原告因非法解除劳动合同 ...
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