违规行为，从公平合理的角度，应制定层次分别递进的处罚制度，而不应直接适用解除劳动关系这种最重的处罚。被告公司提供的《员工被动离职审 表》中 的情形。 【一审判决】 原审法院认为，根据我国劳动合同法规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。是否违纪应当以劳动者本人有义务遵循的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-856611.html -了解详情
条规定，当用人单位存在某些违法情形时，劳动者可以单方随时解除劳动关系。这种情况下，虽然是劳动者提出解除劳动合同，用人单位仍应向劳动者支付经济补偿。 用人 以上规定解除劳动合同的，应当支付经济补偿。 5、用人单位不续约 根据《劳动合同法》规定，劳动合同期满终止，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订 ...
//www.110.com/ziliao/article-837330.html -了解详情
关系处理；对于已达到法定退休年龄，且用人单位与其已解除劳动关系，但因劳动者社会保险费缴费年限不够，不能享受养老保险待遇的，劳动者只要依照《社会保险法 退休条件，工伤认定后，可以享受一次性就业补助金、一次性医疗补助金 根据《上海市工伤保险实施办法》第41条规定，经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系， ...
//www.110.com/ziliao/article-829446.html -了解详情
，或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件），劳动合同继续履行，此种情况下，公司变更注册地址无需获得员工的同意，员工也无权要求公司解除劳动合同并 达成劳动合同变更协议。如果公司经与员工协商，不能就变更劳动合同内容达成一致，则若双方因此解除劳动关系，公司有可能被要求依照法律规定向员工支付经济补偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-768428.html -了解详情
14日，吴女士向单位要求支付解除劳动合同补偿金，遭到拒绝后向劳动仲裁提出申请。唐山市劳动仲裁认为，本案双方当事人解除劳动关系虽系吴女士先行提出，但其 合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，劳动者工作地点发生重大变化，崔某明确表示不愿意接受 ...
//www.110.com/ziliao/article-583278.html -了解详情
《劳动法》第二十三条明确规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。劳动合同期满，这在法律上意味着劳动关系双方当事人确定的劳动 该厂为其办理解除劳动合同的手续，维护其合法权利。 这是一起因未与职工协商一致，企业就单方续订劳动合同，拒绝为职工办理终止劳动合同关系的有关手续 ...
//www.110.com/ziliao/article-543557.html -了解详情
不予受理范围。Z公司对王某作出的解除劳动合同处理决定是一种民事侵权行为。符合《中华人民共和国民事诉讼法》第108条起诉条件的，法院应予受理。 [相关法规] 《最高 ，通过前案已查明的事实可以证明，由于王某举报了Z公司的违法经济问题，Z公司制作了虚假的考勤表，利用职权捏造事实，以解除劳动合同手段，对王某 ...
//www.110.com/ziliao/article-543284.html -了解详情
中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资”。本案被告操某在被解除劳动关系前的月工资为300元，但 该类事业单位纳入社会保险统筹的条件下，音乐学院无义务为操某补办养老保险或支付养老补偿金。因此，判决：(1)音乐学院支付操某解除劳动关系经济补偿金7600元，支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-539319.html -了解详情
规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下简称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 的规定也是可以招用和使用劳动力从事社会生产活动的。无论这些经济组织是不是具有法人资格，当其招用和使用劳动力的时候，即与劳动者建立劳动关系签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-520289.html -了解详情
无条件与谭某解除了劳动关系。 [案情分析] 《劳动法》第二十三条规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。本案例中 好双方的权利义务，这样就既可以维护企业的利益又不致发生劳动争议了。 [案情结果] 经过调解，企业无条件与谭某解除了劳动关系。 [相关法规] 《劳动法》第二 ...
//www.110.com/ziliao/article-510259.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务