公司培训协议 -案例分析搜索

中华人民共和国劳动合同法（2012修订）

说明理由。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。第五十八条 ...

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试用期辞职不必赔付培训费

要求黄小姐支付培训费用缺乏法律依据。因此，劳动仲裁委没有支持公司的仲裁请求。 [案情结果] 在劳动仲裁调解时，双方当事人各执己见，达不成和解协议。调解不成，问题的复函意见：“用人单位出资(指有支付货币凭证的情况)对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求 ...

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重庆市道路运输管理条例

章道路运输相关业务第一节道路运输站（场）第二节机动车维修第三节机动车驾驶员培训第四节汽车租赁经营第四章其他规定第五章监督检查第六章法律，市、区县（自治县）人民政府应当责令改正，拒不改正的，依法解除特许经营协议，取消其特许经营资格，并可以决定临时接管：（一）转让、出租、 ...

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双倍工资

，包括安排劳动者到工作场地了解熟悉日后工作环境、学习用人单位的规章制度、安排劳动者进行岗前培训、直接安排劳动者进入实际的工作状态。本案中，争议焦点即为张强是否为岗前实际试用期为2个月，其于2013年11月1日转正。科技公司不认可钱某的陈述，主张试用期协议即为劳动合同的性质，试用期最长可达6个月，故 ...

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重庆市道路交通运输管理条例

章道路运输相关业务第一节道路运输站（场）第二节机动车维修第三节机动车驾驶员培训第四节汽车租赁经营第四章其他规定第五章监督检查第六章法律，市、区县（自治县）人民政府应当责令改正，拒不改正的，依法解除特许经营协议，取消其特许经营资格，并可以决定临时接管：（一）转让、出租、 ...

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法律意见书

26万元、委托人出地（注：在双方签订协议之前，该新建房产占用范围内的土地权属归委托人），合作建设少儿艺术培训中心(注：该26万出资只占该工程主要基于以下考虑：有利于保护存款人的利益。商业银行投资非银行金融机构特别是投资证券公司，从事股票、房地产业务，将增加银行业务的风险：有利于银行业、信托业和证券业 ...

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律师如何帮助企业增加利润

通过谈判，达成一个对双方都有利的方案，也就是说，用利益来促使双方相互妥协，达成协议。前两种方式对企业来说，都会带来很多的负面效果。暴力解决就不用说了，它间接地帮助企业增加利润。我在给我的法律顾问单位做商务谈判技巧培训的时候，也不断地向公司领导及员工传达一种理念：一定要具备协商谈判的意识，要培养谈判 ...

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服务期限的违约金

服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。在案例中王某违反服务期协议，应当赔偿公司1万2千元（即36000元违约金分摊到3年的服务期， ...

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保定律师承办实习学生人身损害赔偿案

家电梯公司到我校联合选择毕业生，原告王某经过比较选择了某公司，经过近三个月的培训，取得了电梯安装特种行业资格证书，顺利就业。我方在此次事故中没有过错，、学校按照过错责任原则按比例承担责任。三、建议（一）学校与实习单位通过协议明确双方的权利义务责任。（二）学校、实习单位、学生家长及实习学生本人都 ...

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劳动者违约解除劳动合同应赔偿用人单位经济损失

时，妥善交接工作。乙方经保安器材公司（甲方）出资培训，在甲方同意乙方解除合同要求时，乙方应赔偿甲方的培训费。此后，双方还签订了保密协议。在该协议中处理依据问题的复函》（劳办发[1995]264号）的有关规定，曹某与保安器材公司双方没有明确约定服务期，故应按劳动合同期等分出资金额，以曹某已履行的合同 ...

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