006号仲裁裁决，提起诉讼。被告系我公司派遣往鑫苑物业服务有限公司工作的派遣员工，从事安全员工作，其于2011年12月4日在工作期间被外来人员打伤眼睛， 统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 ...
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信公司承担。杰信公司诉、辩称，一、吕XX在本案中具有较大责任，也应承担相应的法律责任；二、仲裁裁决书认定事实错误，赔偿计算依据错误，应予纠正；三、 工伤保险条例》第六十四条第二款规定：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均 ...
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信公司承担。杰信公司诉、辩称，一、吕XX在本案中具有较大责任，也应承担相应的法律责任；二、仲裁裁决书认定事实错误，赔偿计算依据错误，应予纠正；三、 工伤保险条例》第六十四条第二款规定：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均 ...
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十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同， 单位保持克制，等待法定医疗期结束后解除劳动合同（前提是这个员工确实对单位来说无任何特有价值），承担的责任是：医疗期内的月工资（最低为当地最低工资的80 ...
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，在仔细分析案情后认为，死者林某系在回单位值班的途中因交通事故死亡，其本人不负事故责任，应是工伤，对此，相关行政主管部门也已作了认定。而被告人赖某受指派 无需再承担赔偿责任。综合本案事实，本代理人认为，赖某本身是公司员工，而且是死者林某的下属，在身份上其是公司成员。其次，其送林某回单位值班的行为系履行 ...
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声称其与具备用工资质的某劳务公司之间有承包合同，张雨属于某劳务公司员工，其受伤属于工伤，应该找某劳务公司解决，与某建筑公司无关，拒不赔偿后续费用。 建筑公司该工地项目部发了律师函，后又代理张丽申请了安全事故责任调查，最终某建筑公司意识到责任无法推脱，同意平等协商解决，并聘请律师参与。经过双方代表及律师 ...
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XX是因工受伤的事实。 根据上述文书认定的结果：彭XX是J公司的员工，发生交通事故的时候，彭XX正在执行J公司的工作任务，根据《最高人民法院关于审理人身损害 XX的直系亲属，不应当承担责任。 二、一审法院查明的（200x）东x法民三初字第83x号案件，系彭XX职务行为尚未被认定为工伤时做作出的判决，不 ...
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女士之前曾多次在工作时间内擅自外出办私事、买东西、吃饭等，此种做法给其他员工带来了极其恶劣的影响。“正是因为她违反了公司的考勤纪律，所以事发时并非下班时间 四条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。公司虽然提交了部分证据，证明荣女士当日提前离岗，但荣女士 ...
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待遇，本人自愿放弃。本声明签署前，本人已了解了用人单位应该或可能承担的工伤待遇给付责任，就放弃事宜与公司协商一致。本声明是不可撤销的。”开发区劳动仲裁委认为， 。李某于2008年9月22日所写书面《声明》，纵观全文是其对发生事故及工伤认定后相对于单位的所有待遇和权利的放弃，作为完全民事行为能力人，李某 ...
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四条第（一）项规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。事发时周某因工作需要给维修工A送绝缘管急用，来到变压器台 ，即使A没有让周某帮忙， 周某主动上去帮忙，也是为了单位利益。用人单位提倡员工互相帮助，在工作中团结合作，绝不可能要求职工超出自己职责范围的工作一点儿不做， ...
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