工伤私了协议的效力如何确定彭某于2003年5月14日到某电气公司工作，双方没有签订劳动合同。彭某从事的是金属结构工作，每月工资900元。2004年 不清楚自己享有哪些权利以及实现这些权利后可以获得什么利益，导致其轻易与电气公司订立了协议。因此，彭某处分其权利的行为属于有瑕疵的行为，其效力处于待定状态。 ...
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的情况下对该房屋的使用权。购房款全部是谭大叔支付的。房款的支付情况及书面协议，可以说明房屋归谭大叔所有，无论是我还是原告，都无权主张该房屋的所有权。原告 由我承担，被告不需承担任何费用。该协议作为一份合法有效的借名买房协议，应当受到法律保护。从原告和被告的工资收入来看，被告从2007年至2012年只有 ...
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手工绘制已被电脑3D取代，钱某的工资收入从近万元一直滑到2004年下半年的3000元左右。 因按原离婚协议支付每月2000元的抚养费已力不从心，钱某 故请求法院依法判令酌情减少抚养费数额。 被告钱××的法定代理人刘某辩称：离婚协议中约定抚养费每月2000元，原告应予以遵守。现原告辩称其收入锐减不是事实 ...
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合同为由提起劳动仲裁，要求商贸公司支付未签劳动合同的二倍工资差额。 律师释法 签了“三方协议”，仍应签劳动合同 《劳动合同法》第10条明确规定： 签字、用人单位盖章，毕业生本人保管一份作为报到、转接户口关系的依据。“三方协议”是明确毕业生、学校、用人单位三方在应届毕业生就业过程中权利义务的书面文件。 ...
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，每月仅有5000元左右的收入，并且每月要承担巨大的经济负担。现按照原来离婚协议支付2000元每月的抚养费力不从心，钱某通过中间人张某与刘某协商，要求暂时降低 称：原告与被告之母刘某因感情不和协议离婚，双方约定由钱某每月支付2000元抚养费，至18岁止。现因原告工资收入下降明显，家庭开支增大，且在3 ...
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字。王某住院治疗后，费用高达4000多元，无力承担，再找企业，企业以有协议为名不予报销。王某遂到当地劳动争议仲裁委员会起诉。 [案情分析] 《劳动法》第十 全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳费与就医路费均由企业方面负担，在医疗期间工资照发。”据此，该企业应支付王某工伤治疗的费用。劳动法》第十八条明确 ...
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，手工绘制已被电脑3D取代，钱某的工资收入从近万元一直滑到2004年下半年的3000元左右。因按原离婚协议支付每月2000元的抚养费力不从心，钱某通过 故要求法院依法驳回原告诉讼请求。后经法院及双方代理律师调解，最终双方达成调解协议，钱某支付的抚养费从每月2000元降低至每月1000元，此案告结。 徐 ...
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竞业限制补偿金。每个月的竞业限制补偿金为离职前12个月的税前应发平均工资的80%，甲方支付给乙方的竞业限制补偿金期限为两年（24个月）……”2014年 的竞业限制期内任职于与某建材有限公司同类经营性质的企业，构成对竞业限制协议的违反，某建材有限公司无需向吉某支付竞业限制补偿金。法院判决驳回上诉，维持 ...
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与某公司签订了5年期的劳动合同，同时签订了１份专项培训协议，协议约定公司出资4万元培训费（包括差旅费，工资等费用）派王某到北京某公司对其进行为期３个月 年12月31日，王某以不适应工作为由向公司提出离职申请，公司要求王某按协议约定支付违约金。王某不答应，公司遂向当地劳动争议仲裁委员会申诉，要求王某支付 ...
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浦东新区人民法院对该案作出一审判决，驳回了原告公司的诉讼请求。 为实习签订三年协议 今年25岁的小王是大连理工大学软件学院（下简称大连软件学院）的学生。 ，其中对劳动报酬、工作时间、工作岗位等内容未作约定，后原、被告因工资待遇与工作岗位产生分歧致使劳动合同未能签订。 霸王条款有损公平 法院经审理后认为 ...
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