民事合同。随着生活及健康水平日益提高，劳动者退休后仍能胜任很多岗位，特别是技术、管理岗位，因此，用人单位可以考虑返聘公司已退休人员，招聘其他已退休或 应聘者的身体状况。除了一般的用工体检之外，单位还可以根据自身工作特点，对员工身体状况进行有针对性地专项体检。 问题5：用人单位只和劳动者签试用期合同， ...
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公司。双方签订劳务派遣协议、或专业劳务承包协议，由hrlink公司承担这部分派遣员工整套人力资源管理服务工作(包括招聘录用、劳动合同管理、绩效管理、安全生产管理、 公司签订劳动合同；用人单位再以派遣的形式试用，对新员工的忠诚度、敬业精种、责任心和专业技术能力，进行全面的了解、考察，可有效降低新员工 ...
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内容明显违反中国法律的强制性规定，不具有法律效力。其作为外国企业驻中国代表处的员工，个人当然也不能从事中国法人机构才能从事的鉴定工作。 （四）实际鉴定人关 的根据：（一）鉴定机构不具备法定资质，或者鉴定事项超出该鉴定机构业务范围、技术条件的（本案鉴定机关不具备法定资质）；（二）鉴定人不具备法定资质，不 ...
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内容明显违反中国法律的强制性规定，不具有法律效力。其作为外国企业驻中国代表处的员工，个人当然也不能从事中国法人机构才能从事的鉴定工作。 （四）实际鉴定人关 的根据：（一）鉴定机构不具备法定资质，或者鉴定事项超出该鉴定机构业务范围、技术条件的（本案鉴定机关不具备法定资质）；（二）鉴定人不具备法定资质，不 ...
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发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金；（二）有关劳动保险和职工福利方面的 （国税发[1999]178号）的有关规定，计算征收个人所得税。可以看出，即便是员工从用人单位获得的经济补偿，也要依法缴纳个人所得税。看完之后，我们 ...
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永远是浮云。” 对于此次突如其来结构调整和人员“优化”，部分面临调整的年轻比亚迪员工感觉如同晴天霹雳，一时无法面对。 “从15：30人力资源部同事进来宣布关闭外网 网络营销一部、网络营销二部、计划商务三部、渠道开发部、渠道运营部、技术服务三部、索赔服务三部、精品开发部、精品备件营销部、市场部产品五科、 ...
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、北京市海淀区花园路6号北楼120室及南楼418室北京后浪时空图文技术有限责任公司 (原为北京中唐彩印中心，以下简称后浪公司)，对大北公司的员工以普通消费者的身份，与高利公司联系购买 KATANA FT-5055A激光照排机设备及高利公司在该激光照排机配套使用的大北公司 ...
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《劳动合同法》第22条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 2、根据《劳动合同法实施条例》 要看是否对劳动者提供了专业技术培训？其次，单位是否确实支付了专项培训费用？是否有相关凭证？第三，要看解除劳动合同是由于员工的过错还是单位的过错造成 ...
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公司分别与李某、荆某签订了《技术保密合同书》，约定李某、荆某必须严格遵守佛导公司的保密制度等。原告还制定了《员工手册》、《公司内务管理规定》等 。国家工商行政管理局《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》第二条第五款规定，技术信息和经营信息包括设计、程序、产品配方、管理诀窍、货源情报、客户名单、产销策略 ...
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。 ★争议焦点★ 张某某辞职是否应向医院支付违约金？ ★律师观点★ 李律师认为劳动合同法规定员工辞职需履行提前一个月通知用人单位，未提前30日书面通知企业且给用人 且在招聘公告里未提及服务期事项。申请人自入职之后，未接受过任何专项技术培训，未与医院签订服务期协议，故不应支付违约金。 被申请人应依法解除 ...
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