2011年6月的工资扣款200元； （六）劳动者支付公司2011年7月至2012年6月上海市城镇社会保险费差额的个人应缴费用1936.2元； （七）公司为劳动者补缴2011年7月至2012年6月的上海市城镇社会保险费差额8449.9元 综上，律师共计为梁**成功争取到6.7万元的 ...
//www.110.com/ziliao/article-460700.html -了解详情
现金形式发放工资。方女士称，工作期间，自己多次要求和公司签订书面劳动合同并交纳社会保险费，但公司都不予理睬。次年6月，她向市劳动监察部门投诉。2天后， 提起诉讼，要求公司支付未签劳动合双倍工资、违法解除劳动关系赔偿金、补缴城镇职工社会保险费等。餐饮公司辩称，公司高管上有总经理，下设行政总监、营运总监、 ...
//www.110.com/ziliao/article-354612.html -了解详情
工人职务。潍坊某纺织公司一直未与李某签订书面劳动合同，也未为李某缴纳社会保险费。 2005年12月至2009年11月，李某每月加班6天，并未补休 原告的医疗补助费应为22800元（1900元/月×6个月×2倍）。原告要求被告补缴社会保险费的主张，不属于法院受理的民事诉讼的范围，本院不予处理。综上，依照 ...
//www.110.com/ziliao/article-340912.html -了解详情
劳动法》第72条，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。B、仲裁庭认定单位须为张三补缴试用期限的社会保险，具体险种和数额由社保局裁定。C、 合同并要求单位支付经济补偿金。D、本案是用人单位在试用期方面“试用期内不交纳社会保险费”的典型错误。案例7：张三新入职深圳某公司，签定了劳动合同， ...
//www.110.com/ziliao/article-336696.html -了解详情
书面方式通知用人单位，但如果劳动者解除劳动合同的理由是因为用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，则劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位。因此，如果张先生 最长不超过12个月），支付时需减去期间公司已支付的工资。另外，张先生还可以通过法律程序主张该公司为其补缴劳动关系存续期间的社会保险费。...
//www.110.com/ziliao/article-267892.html -了解详情
年5月22日至2010年10月21日的双倍工资赔偿金21750元；补缴社会保险费1815元；被申请人支付申请人半个月的经济补偿金2175元；被申请人支付 。夏季降温清凉饮料费，浙江省的规定缺乏操作性，申请人的该项请求不予支持。社会保险费的征缴属于行政行为，不属于司法仲裁范围，故申请人的该项请求不予以 ...
//www.110.com/ziliao/article-240128.html -了解详情
被申请人应当退还而未退还。四、关于社会保险缴纳问题。《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定：“凡是参加企业职工基本养老保险的单位，都必须按时足额缴纳基本养老 ...
//www.110.com/ziliao/article-223950.html -了解详情
年8月的午餐补助；四、依照法律、法规的规定，被诉人应当为申诉人补缴社会保险费，并为申诉人办理档案和社会保险关系转移手续。本案的争议焦点在于申请人张×× 补偿的有关规定，劳动者必须是因用人单位拖欠工资、用人单位未依法为劳动者交纳社会保险费等违反劳动法规的情形劳动者解除劳动合同的，劳动者才有权要求用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-215831.html -了解详情
某原系某国有企业下岗职工，下岗后，不用上班，公司每月发放生活费并缴纳各项社会保险费。刘某下岗后，为了生计出外打工。期间，公司实行改制，工人同意解除合同 某遂申请仲裁，要求撤销公司解除劳动合同的行为，恢复劳动关系；补发生活费，补缴社会保险费。最终，仲裁委支持了刘某的申请。 点评：根据《劳动合同法》的规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-148411.html -了解详情
：1、根据劳动法规定未签合同一年11个月双倍工资37,400元；2、补缴2009年8月至2011年6月综合保险费、2011年7月至2012年3月社会保险费；3、补偿29个月双休日232天计52,586元；4、支付2012年2月外出报销2,638元、3月报销 ...
//www.110.com/ziliao/article-327154.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务