本单位的岗位设置实施办法。 岗位设置实施办法要广泛听取职工的意见，由单位负责人员集体讨论通过，并报主管部门审核、省人社厅核准后组织实施。 核准需 组织验收，验收合格单位兑现工资。 验收需提供下列资料：事业单位人事制度改革工作总结、岗位设置审核表、岗位设置表、岗位设置汇总表、事业单位人员聘用合同书。 ...
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本单位的岗位设置实施办法。 岗位设置实施办法要广泛听取职工的意见，由单位负责人员集体讨论通过，并报主管部门审核、省人社厅核准后组织实施。 核准需 组织验收，验收合格单位兑现工资。 验收需提供下列资料：事业单位人事制度改革工作总结、岗位设置审核表、岗位设置表、岗位设置汇总表、事业单位人员聘用合同书。 ...
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本单位的岗位设置实施办法。 岗位设置实施办法要广泛听取职工的意见，由单位负责人员集体讨论通过，并报主管部门审核、省人社厅核准后组织实施。 核准需 组织验收，验收合格单位兑现工资。 验收需提供下列资料：事业单位人事制度改革工作总结、岗位设置审核表、岗位设置表、岗位设置汇总表、事业单位人员聘用合同书。 ...
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本单位的岗位设置实施办法。 岗位设置实施办法要广泛听取职工的意见，由单位负责人员集体讨论通过，并报主管部门审核、省人社厅核准后组织实施。 核准需 组织验收，验收合格单位兑现工资。 验收需提供下列资料：事业单位人事制度改革工作总结、岗位设置审核表、岗位设置表、岗位设置汇总表、事业单位人员聘用合同书。 ...
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伤残生活补助费及养老、医疗保险。 被告枝江市人事局辩称：我局按照《宜昌市机关事业单位工作人员病、伤残认定及处理暂行办法》（宜市人[1998]163号）之规定 人的伤残保健金改为抚恤待遇，每月标准应为930元或按月付70%的工资。评定伤残等级，确定伤残待遇，是被上诉人的行政管理职责。上诉人请求由被上诉人 ...
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伤残生活补助费及养老、医疗保险。 被告枝江市人事局辩称：我局按照《宜昌市机关事业单位工作人员病、伤残认定及处理暂行办法》（宜市人[1998]163号）之规定 人的伤残保健金改为抚恤待遇，每月标准应为930元或按月付70%的工资。评定伤残等级，确定伤残待遇，是被上诉人的行政管理职责。上诉人请求由被上诉人 ...
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伤残生活补助费及养老、医疗保险。 被告枝江市人事局辩称：我局按照《宜昌市机关事业单位工作人员病、伤残认定及处理暂行办法》（宜市人[1998]163号）之规定 人的伤残保健金改为抚恤待遇，每月标准应为930元或按月付70%的工资。评定伤残等级，确定伤残待遇，是被上诉人的行政管理职责。上诉人请求由被上诉人 ...
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经营的业务，技术公司的办公场所是原科室的办公场所，所有科室工作人员的劳动人事关系仍保持在研究院，工资、奖金仍由研究院发放。除原科室领导至技术公司担任总经理 第二款规定，国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员，以国家工作人员论。这里的非国有公司、企业、 ...
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*处购河砂货款的情况说明、蚌埠市星*商品混凝土有限公司周*细砂采购统计、机关事业单位工作人员被处理情况告知书、蚌埠市中*建材有限公司董事、监事、经理情况、蚌埠市 来沙场买沙子的客户，以及开铲车把沙子装到车上，2013年3万元工资，2014年，2015年年薪4万元，2016年年薪5万元。从2016年开始 ...
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职称评审、项目申报、岗位竞聘、培训、考核、奖励等方面权利。 事业单位专技人员在兼职单位的工作业绩或者在职创办企业取得的成绩可以作为其职称评审、岗位竞聘 考核、奖励等管理制度。三是离岗创业期间的工资、医疗等待遇，由各地各部门根据国家和地方有关政策结合实际确定。四是事业单位应当与离岗创业人员订立离岗协议。 ...
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