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亦应提高依法维权意识,工资被拖欠时可以及时拨打12333进行反映,或者提起劳动争议仲裁、诉讼,及时维护自身权益。 审理法院:建湖县人民法院 案例三:劳动者严重 竞业限制补偿金8405元/月。2017年8月至2018年7月期间,某化学公司共支付了刘某竞业限制补偿金100860元。2018年8月8日,某 ...
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劳动合同。在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用《中华人民共和国劳动法》。劳动者享有平等就业和选择职业的 行为,因此,某有限责任公司不能以已达成工伤赔偿协议且已实际履行为由进行抗辩。按照规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请 ...
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劳动合同法》第二条、《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定,主体资格合法有效;’2、本案被申请人桂阳县市政工程公司、桂阳县市政管理所(加挂桂阳县燃气具管理站牌子),是 用人中位将工程业务或经营权发包给不具备用下主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任 ...
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证据予以否认,但没有提供相关证据。法院判决该公司支付廖某加班费3531.03元。【点评】根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》 】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿 ...
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劳动合同。在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用《中华人民共和国劳动法》。劳动者享有平等就业和选择职业 行为,因此,某有限责任公司不能以已达成工伤赔偿协议且已实际履行为由进行抗辩。按照规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请 ...
//www.110.com/ziliao/article-169009.html -了解详情
劳动合同。在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用《中华人民共和国劳动法》。劳动者享有平等就业和选择职业 行为,因此,某有限责任公司不能以已达成工伤赔偿协议且已实际履行为由进行抗辩。按照规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请 ...
//www.110.com/ziliao/article-58673.html -了解详情
事实劳动关系。 该公司对仲裁结果不服,遂向汉川市人民法院提起诉讼。2019年9月3日,经双方当事人同意,案件转入马口法庭劳动争议诉调对接工作室调解调解员 马口镇总工会领导和法庭法官的共同指导和参与下,工作室组织双方当事人在马口法庭工作室再次进行调解。初步摸清了当事人双方对赔偿金额的底线,但由于双方在 ...
//www.110.com/ziliao/article-801843.html -了解详情
事实劳动关系。 该公司对仲裁结果不服,遂向汉川市人民法院提起诉讼。2019年9月3日,经双方当事人同意,案件转入马口法庭劳动争议诉调对接工作室调解调解员 马口镇总工会领导和法庭法官的共同指导和参与下,工作室组织双方当事人在马口法庭工作室再次进行调解。初步摸清了当事人双方对赔偿金额的底线,但由于双方在 ...
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协商不能解决的,可通过企业劳动争议调解委员会进行调解;(3) 协商、调解不能解决的,由争议的一方或双方向?????劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方不服仲裁 公众的利益,因此其财务状况可以不公开。 第三,设立程序及组织结构简单。有限责任公司的设立方式只有发起设立而无募集设立,设立程序因此较为简化。 ...
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必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无权仲裁该案件。根据《劳动争议调解仲裁法》的有规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当 的劳动争议案件,应在自立案之日起7日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》的规定组成仲裁庭。对事实清除,案情简单,适用法律、法规明确的案件,可由仲裁 ...
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