2009】10号《关于沈连工伤认定决定》。时装公司不服,遂提起行政诉讼。裁判山东省枣庄市山亭区人民法院经审理认为,第三人在申请工伤认定的过程中又申请通过 劳动关系当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷。可见,劳动争议是基于劳动关系而存在,是首先要解决的问题。第二,劳动争议需通过劳动仲裁程序解决 ...
//www.110.com/ziliao/article-316894.html -
了解详情
是否享受工伤待遇。 【管析】 笔者同意第二种意见,理由是: 一、申请工伤认定,对彭某而言是权利,对煤矿而言则更多地体现为一种义务。因为煤矿未积极 ,最终导致申请工伤认定超期,由此而引起的后果只能由煤矿本身来承担,而不能转嫁到彭某。 二、根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 ...
//www.110.com/ziliao/article-243568.html -
了解详情
庄大队出警勘察事故现场后于2006年1月17日作出第200501096号交通事故认定书,认定相振林不负事故责任。原告于2006年4月18日依法向被告递交了《 条例》中规定的各项待遇。 由本案联想起的其它几个问题 一、 不予受理工伤认定的行为属于可诉性的具体行政行为 最高人民法院《关于执行中华人民共和国 ...
//www.110.com/ziliao/article-189094.html -
了解详情
月9日,蒋佐康向新津县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求晨龙纸业公司按工伤保险待遇支付相关费用,仲裁委未予受理。2009年3月23日,新津县劳动争议 单位申请工伤认定是其必须履行的义务而非权利,晨龙纸业公司没有履行义务,其应承担民事责任。二、本案引用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...
//www.110.com/ziliao/article-155148.html -
了解详情
是否享受工伤待遇。 【管析】 笔者同意第二种意见,理由有以下两点: 一、申请工伤认定,对彭某而言是权利,对煤矿而言则更多地体现为一种义务。因为煤矿 ,最终导致申请工伤认定超期,由此而引起的后果只能由煤矿本身来承担,而不能转嫁到彭某。 二、根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 ...
//www.110.com/ziliao/article-144306.html -
了解详情
能确认工伤。2004年该局津劳局(2004)361号《关于工伤保险若干问题的解决意见》第十四条又明确规定:退休人员返聘后,在工作中受伤,不适用工伤 作出工伤认定,属于适用法律错误,廉学谦关于进行工伤认定的主张不能得到支持。廉学谦如果认为自己在东洋公司工作期间受到人身伤害,可以通过民事诉讼途径予以解决。 ...
//www.110.com/ziliao/article-138832.html -
了解详情
的工伤待遇赔偿。 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条: 以下情形耽误申请时间的,不计算在工伤认定申请期限内: 1.不可抗力; 2.人身自由 公司承建,经过三次转包,最终由包工头张某承包修建。 李某是包工头招用的施工工人,在工作时不慎被砸伤左手,造成骨折。 李某以合作社作为被 ...
//www.110.com/ziliao/article-939401.html -
了解详情
(4)考勤记录; (5)其他劳动者的证言等。 二、申请工伤认定 要特别留意申请工伤认定的时效问题。受伤职工或是直系亲属申请工伤认定的时间是一年,自事故伤害发生之 ,最低等级是十级,从低到高,依次递增。具体可参照《工伤保险条例》中关于工伤保险待遇的规定计算其赔偿费用。即使是被评定为最低等级十级的受伤员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-852171.html -
了解详情
的工作场所。园区劳动局认为孙立兴摔伤地点不属于其工作场所,系将完成工作任务的合理路线排除在工作场所之外,既不符合立法本意,也有悖于生活常识。 二、关于孙 外出的情形,而是属于在工作时间和工作场所内。 三、关于孙立兴工作中不够谨慎的过失是否影响工伤认定的问题 《工伤保险条例》第十六条规定了排除工伤认定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-825308.html -
了解详情
孙某的工作场所。某劳动局认为孙某摔伤地点不属于其工作场所,系将完成工作任务的合理路线排除在工作场所之外,既不符合立法本意,也有悖于生活常识。 二、关于孙 公外出的情形,而是属于在工作时间和工作场所内。 三、关于孙某工作中不够谨慎的过失是否影响工伤认定的问题 《工伤保险条例》第十六条规定了排除工伤认定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-792645.html -
了解详情