2009】10号《关于沈连工伤认定决定》。时装公司不服，遂提起行政诉讼。 裁判 山东省枣庄市山亭区人民法院经审理认为，第三人在申请工伤认定的过程中又 证据有多种，如工资花名册、工作证、具有劳动权利义务内容的调解协议、已明确认定存在劳动关系的仲裁文书或人民法院裁判文书等。劳动行政部门经审查判断，受伤职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-603180.html -了解详情
发生工伤事故时的劳动关系而非提出工伤认定申请时的劳动关系。在目前的法律文件中，没有关于申请人应当提交申请时仍然存在劳动关系的证明材料的规定。人力资源和 为职业病的符合下列条件的人员，可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定，社会保险行政部门应当受理：（一）办理退休手续后，未再从事接触职业病危害 ...
//www.110.com/ziliao/article-595223.html -了解详情
发生工伤事故时的劳动关系而非提出工伤认定申请时的劳动关系。在目前的法律文件中，没有关于申请人应当提交申请时仍然存在劳动关系的证明材料的规定。 人力资源 为职业病的符合下列条件的人员，可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定，社会保险行政部门应当受理：（一）办理退休手续后，未再从事接触职业病危害 ...
//www.110.com/ziliao/article-593415.html -了解详情
日起（2012年8月7日）开始计算。从2013年3月25日被上诉人一方申请劳动关系仲裁开始至2014年1月9日郑州市中级人民法院出具劳动关系仲裁民事诉讼判决生效 年2月21日向省人社厅申请工伤认定并未超过一年的工伤认定申请期限。 【司法解释】《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条 ...
//www.110.com/ziliao/article-556374.html -了解详情
第三人丁某。 法院查明：农民工丁某于2004年11月6日向市劳动局申请工伤认定，市劳动局于2004年12月21日作出宜劳社工认(2004)第369号《 的，依照法律、法规的规定”，对原告的观点，依法不予支持。根据最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第四十四条第一款第(七 ...
//www.110.com/ziliao/article-546009.html -了解详情
第三人丁某。 法院查明：农民工丁某于2004年11月6日向市劳动局申请工伤认定，市劳动局于2004年12月21日作出宜劳社工认(2004)第369号《 的，依照法律、法规的规定”，对原告的观点，依法不予支持。根据最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第四十四条第一款第(七 ...
//www.110.com/ziliao/article-510287.html -了解详情
不存在劳动关系。秦某于2013年8月19日再次向某县劳动人事争议仲裁委员会申请确认与乙公司的劳动关系，仲裁委于2013年9月17日作出仲裁裁决：秦 中断的情形，秦某申请工伤认定，工伤认定部门应予受理。 [法官回应] 笔者同意第二种观点。 理由如下；第一、根据国务院法制办公室《关于对〈工伤保险条例〉第十 ...
//www.110.com/ziliao/article-506019.html -了解详情
，同时否认原告系在被告公司受伤的事实。为此，原告只好向常熟市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与被告公司之间存在事实劳动关系。仲裁过程中，由于上班时间仅 右股骨骨折。李某向县劳保局申请工伤认定，劳保局接到申请后，依据劳动和社会保障部办公厅在2000年12月14日作出的《关于无证驾驶车辆发生交通事故 ...
//www.110.com/ziliao/article-494890.html -了解详情
元。工厂支付了医疗费后，拒绝承担其他损失，故张某向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。2004年9月，该局以申请人系实习学生，主体不适格为由不予受理。张 ，重新给当事人建立一个司法救济渠道，这并不违背一裁终局制度。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第5条规定，劳动争议仲裁委员会为 ...
//www.110.com/ziliao/article-359062.html -了解详情
。这里的2个月就是除斥期间。这种意见认为，首先，除斥期间是民法理论中关于时间的概念，是否当然适用于行政法领域尚无定论。其次，罗时利于2007年5月9 ，其于同年11月5日以上海世家公司为用人单位向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并未超过申请工伤认定的法定期限。苛求罗时利必须在1年的期限内以准确的用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-354854.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务