劳社部发(2004)18号关于农民工参加工伤保险有关问题的通知第四条规定，用人单位应为农民工参加工伤保险，在工伤保险注册地申请工伤认定，用人单位未为 集团有限公司按照其生产经营地即河南省的相关规定为计算依据，确定本案相应的工伤保险待遇，并无不当。综上所述，浙江XXX集团有限公司的上诉理由不能成立，其 ...
//www.110.com/ziliao/article-538629.html -了解详情
峰劳务公司之间的用工关系不存在劳动关系，但是，可以参照四川省高级人民法院民一庭《关于审理劳动争议案件若干疑难问题的解答》的通知，第13条的规定：具备用工主体 意义 虽然王德平与峥峰劳务公司并无劳动关系，令丧失《工伤认定办法》中规定申请工伤认定的前提条件。但是，基于峥峰劳务公司违法将承包的劳务违法转包给 ...
//www.110.com/ziliao/article-786623.html -了解详情
提出工伤认定申请。 争议焦点：在本案中，李某家属提出工伤认定的申请是否超过了一年的时效呢？申请工伤认定时效是否适用中止、中断呢？ 审理：法院审理后认为《工伤 对＜工伤保障条例＞第十七条、第六十四条关于工伤认定申请时限问题的请示》的复函中指出工伤认定申请时限应扣除因不可抗力耽误的时间，这说明1年申请时效 ...
//www.110.com/ziliao/article-495151.html -了解详情
不予受理决定书》中，将不受理栾淑香工伤认定申请的理由表述为超过法定申请时效。《工伤保险条例》第十七条关于用人单位申请工伤认定的规定，表明申请工伤 的原因(例如：不可抗力、突发事件、神志不清、长期卧床等)，也没有规定可以延长申请期限，不利于充分保护劳动者的合法权益。目前有些用人单位为了谋求用工成本低廉化 ...
//www.110.com/ziliao/article-233897.html -了解详情
职工来说，无疑是雪上加霜。 如果用人单位在其职工受伤后不积极履行这项义务，最终导致申请工伤认定超过时限，那么由此引发的后果和责任只能由用人单位承担。 待遇各项费用的法定义务。 三、法院在司法程序上具有工伤确认的基本权限 根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-620072.html -了解详情
本案没有工伤认定书及法院无职权进行工伤认定是事实，但单位申请工伤认定是其必须履行的义务而非权利，晨龙纸业公司没有履行义务，其应承担民事责任。二、本案引用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第七条与本案无关联性。综上，原审判决认定事实清楚，但 ...
//www.110.com/ziliao/article-155148.html -了解详情
无法认定上下班途中交通事故责任的情况下，能否申请工伤认定？第一，交警部门有权出具“无法判定责任”的证明。很多人认为，交通事故一旦发生，必然有个是非对错，而 享受工伤保险待遇的权利。但人社部《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(人社部发[2013]34号)明确“《条例》第十四条第(六)项规定的‘非 ...
//www.110.com/ziliao/article-531981.html -了解详情
一起因虚构事实而申请工伤认定的结果是如何被撤销的？ 上海普若律师事务所李前军律师 昨天下午，我收到了我的当事人给我寄来的由上海市某区人力资源 ，现在用人单位知道工伤认定结果被撤销了之后，又向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，希望确认其与死者之间是一种事实劳动关系，看来，用人单位没有放弃其关于工伤的理解 ...
//www.110.com/ziliao/article-189107.html -了解详情
医疗费均由被告已支付，被告派专人对原告进行了护理。事故发生后，被告未按规定申请工伤认定。2009年8月27日，原告向周口市劳动和社会保障局申请工伤 上发生安全事故，造成原告右前臂损伤并构成了六级伤残的事实清楚。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定，在救济程序上， ...
//www.110.com/ziliao/article-322754.html -了解详情
往医院治疗，诊断为：右髌骨骨折。事故发生后，诚信公司一直未向劳动保障行政部门申请工伤认定。至2004年6月10日巫巧林先后4次住院，医疗费均由诚信公司支付 十条、第二十一条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害责任若干问题的解释》第八条、第十条、民事诉讼法第一百二 ...
//www.110.com/ziliao/article-370767.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务