》第一条规定：事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。根据该司法解释，人事争议 原告支付的工资、津贴、福利、医药费、交通费、补助费等一切费用，并支付违约金25万元。2003年9月-2006年8月被告从原告单位获得各项费用153624.03 ...
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牛，也牛不过国法。近日，本报记者将这些企业陋规进行了摸底调查，并邀请劳动法领域的专家进行解析，希望给那些“牛得没边”的老板们注射一针清醒剂——“老板们 的销售业绩，则不能享有提成，且需直接从底薪中扣除1000元给公司作为违约金。2012年底，石先生到仲裁部门提出申请仲裁，称商贸公司克扣其2012年11 ...
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员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳各项社会保险费就是用人单位 了员工提前解除劳动合同的违约责任，单位也可以依法要求员工承担为违约责任(如违约金等)。但是，如果单位没有与员工签订劳动合同，员工不但可以随时解除劳动合同 ...
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泄露秘密或违反竞业禁止约定的甲方有权视情节要求乙方一次性支付违约金人民币叁拾万元整；如果违约金不足弥补甲方损失的，甲方有权根据因乙方泄密而造成的损失情况 即每人每月3800元收取费用，不符合承包关系的法律特征，是尚品世家公司规避劳动法的行为。 但是，黄某某等十四人在劳动仲裁庭审笔录中承认劳务承包，并且 ...
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错在何处，申请仲裁，请求裁决被诉人赔偿精神损失8000元;赔偿违约金2000元;撤销解除劳动合同和辞退的决定;恢复申诉人工作(如不能恢复工作一次性支付24个月工资)补发 月31日前办好辞职手续，逾期不办理将根据违纪情况给予违纪处理，予以辞退。同年6月2日，被诉人以刘某严重违反劳动纪律和社规章制度，影响 ...
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须经双方签字、盖章认可。劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或 自逾期之日起每日按未支付总额5‰的比例向对方支付违约金。四、甲方权利与义务1、必须按照劳动法的规定合法规范用工，安排劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位 ...
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服务内容）；14、专项法律顾问服务（服务内容协商确定）。15、公司法、合同法、劳动法、知识产权、外商投资法律培训。16、根据客户的需要，列席重大会议，现场提供 ）违约金争议。如违约金的适用条件，服务期违约，离职违约，保密违约。（6）经济补偿金争议。（7）保密和竞业避止争议。（8）辞职、辞退、自动离职、 ...
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常驻律师，与公司共建法务部门； 11 、处理群体劳动争议； 12 、公司法、合同法、劳动法、知识产权、外商投资法律培训； 13 、审核、指导客户建立制定有关用工、薪资 函.二、员工辞职律师服务服务目标：1、顺利辞职；2、不向单位缴纳违约金；3、拿到自己的档案与户口.服务内容：1、为委托人提供辞职方案的 ...
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给我们的启示是，虽然劳动合同中规定员工解除未到期的劳动合同不再付给用人单位违约金，但不要忘记，劳动合同法第九十条明确规定：“劳动者违反本法规定解除劳动合同， 突然辞职，使公司措手不及，无法在一周内找到工作继任者，所以要求 的张红按照劳动法的规定，再工作一个月，给公司法定的缓冲期，可由于张红担心为此错过 ...
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事实劳动关系。 用人单位在此期间给劳动者造成损害的，应按劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定赔偿劳动者损失。 第二十一条 劳动者提前 损失的，劳动者应当赔偿用人单位的直接经济损失。 用人单位在劳动合同中约定违约金、保证金或其他保证条款，故意限制劳动者解除合同权利的，可以认定该条款无效 ...
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