好地履行工伤认定职责应尽的义务。本案中,关于施某是否存在外出摔倒受伤的事实。某区人保局在受理工伤认定申请后,对施某本人、现场证人周某进行了调查,又对 从而认定工伤。而作为用人单位一方的H公司虽认为施某不属于工伤,也提交了相关证据,但均不足以推翻施某因工外出摔倒受伤的事实。故对H公司要求撤销工伤认定并重 ...
//www.110.com/ziliao/article-462810.html -了解详情
、广场、走廊、楼梯、厕所等地方摔伤，算工伤吗？ 国家《工伤保险条例》第十四条规定：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作 、参加年会演出受伤算不算工伤？ 公司组织的年会活动，虽然不属于生产经营，且与职员本职工作没有直接关联，但它仍属于单位行为。 该行为是公司加强员工间相互沟通、 ...
//www.110.com/ziliao/article-848899.html -了解详情
关系后，又以徐恺尚未正式办理退工手续即不来上班，属于违反劳动纪律为由，再次作出解除劳动合同的决定，并在退工通知书中记载因违纪而解除合同，致使徐恺在 侵权人主张人身损害赔偿。侵权之债成立与否，与被侵权人是否获得工伤保险赔偿无关，即使用人单位已经给予受伤职工工伤保险赔偿，也不能免除侵权人的赔偿责任。综上， ...
//www.110.com/ziliao/article-595118.html -了解详情
月29日凌晨4点，上诉人在上班地罗湖区沿河北路1024号五羊垃圾转动站卸完垃圾后，在冲洗车辆过程中，不慎过失将水洒在本公司员工即被上诉人彭辉的身上，彭 工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所 ...
//www.110.com/ziliao/article-715427.html -了解详情
2014年5月20日，重庆市万州区人力资源和社会保障局认定蒋某某受伤性质为工伤。某某建设公司不服提起行政诉讼，但其请求被人民法院驳回。2014年7 提供的劳动是否属于用人单位生产组织体系的一部分;5.工作场所、工作时间是否由用人单位决定或者受其控制;6.劳动者提供的劳务是否具有长期性、稳定性。在本案中 ...
//www.110.com/ziliao/article-962478.html -了解详情
认决字（2005）255号《工伤认定决定书》，认定原告王祖权受伤属于非因工受伤。 原告王祖权诉称：自己在上班时间、上班地点，因送报纸回来履行 职责受到暴力等以外伤害”的法定要求，只要劳动者是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的都属于工伤，其履行职责的适当与否并不影响劳动者的伤亡 ...
//www.110.com/ziliao/article-146786.html -了解详情
的、规律性的、内在的必然联系，是原告从事雇佣活动必不可少的过程。据此，原告在上班途中摔伤，应当认定为从事雇佣活动所遭受的人身损害，被告应当承担损害赔偿 属于因工作所需的时间。对工作场所的认定应当考虑是否属于因工作涉及的区域以及自然延伸的合理区域。总而言之，雇员在上下班途中能否认定为从事雇佣活动仍存在较 ...
//www.110.com/ziliao/article-826231.html -了解详情
的职能分工，劳动者从事本职工作时受到事故伤害，当然属于因工作原因。换言之，劳动者是否以履行工作职责为目的，是否符合用人单位的正当利益，是判断这一要素的 的上班时间。出于对劳动者利益保护的考量，司法实践中，通常将单位指派员工参加活动、安排加班等特殊情形也认定为工作时间。 工伤保险条例并未对工作场所作出 ...
//www.110.com/ziliao/article-876499.html -了解详情
）有限公司（以下简称龙腾公司）承担连带赔偿责任。李骏辩称：其系龙腾公司的员工，在上班途中发生的事故，系职务行为，即使要承担责任，也应该是龙腾公司承担。 的执行职务，无论雇主或雇员主观上如何认识，该行为都属于职务行为的范畴。根据此条规定，在判断雇员的行为是否属于职务行为，可以从以下两个方面来考察：（1） ...
//www.110.com/ziliao/article-325739.html -了解详情
在工作中扭伤了腰，考勤表中记载申请人当天上班一小时，恰好证明是在工作中受伤，并且有同事可以证明。受伤后被申请人派车将申请人送至即墨中医医院医治， 年12月的二倍工资，即合计21个月工资71601.4元； 六、申请人接受工伤医疗期间，属于在停工留薪期，原工资福利待遇应不变，被申请人应当支付申请人2013 ...
//www.110.com/ziliao/article-514207.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务