工作场所，在公寓内的休息行为并非工作行为；其受伤不是在工作时间、工作地点因工作原因受伤，应不予认定为工伤。第二种意见认为，工作场所应指覆盖工人因工作而 预备性，与工作之间有必然联系。王某在工作时间、工作地点内，因单位提供休息场所的不安全因素造成职工伤害，应当认定为工伤。综上，笔者同意第二种观点。作者： ...
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部分分包给了其他有用工主体资格的单位或个人。此外，建筑安装公司也认可雷某是在从事纺织公司一车间的木工活儿时受伤的。因此，根据《关于确立劳动关系 或个人招用的劳动者在工作中受伤享有工伤保险赔偿的权利，故招用劳动者的不具备用工主体资格的个人或组织与劳动者订立的民事赔偿协议因违反法律强制性规定应当认定无效。 ...
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分项工程劳务分包给不具有相应资质的王某某，王某某雇佣吕某某从事砌砖工作，在工作时吕某某被门上混凝土横梁压砸伤。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿 ，我们一般建议采用工伤程序。 工伤程序的关键在于劳动关系的认定，笔者对于劳动关系的确认之前也谈得比较多。劳动关系的确认的核心在于属于用人单位的成员，受用 ...
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分项工程劳务分包给不具有相应资质的王某某，王某某雇佣吕某某从事砌砖工作，在工作时吕某某被门上混凝土横梁压砸伤。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿 ，我们一般建议采用工伤程序。 工伤程序的关键在于劳动关系的认定，笔者对于劳动关系的确认之前也谈得比较多。劳动关系的确认的核心在于属于用人单位的成员，受用 ...
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撤消了劳动行政部门不予认定为工伤的结论。劳动行政部门提起上诉，二审法院则认为，工作间歇是职工劳动过程中的客观需要，为工作的一部分，用人单位应当为职工 工作”严格化，实行从严解释的原则，就会严格限定“工作”的范围。因为它要求受到伤害的劳动者必须在受伤时正在从事其本职工作，而且其行为与其本职工作还必须具有 ...
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条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，决定对陈大明死亡不予认定或视同工伤。 陈小明不服，向法院提起行政诉讼。 一审判决：陈大明事发时已年满60周岁，不能认定工伤 依据《工伤保险条例》的有关规定，劳动者与用人单位存在劳动关系，是劳动者在工作过程中受伤被认定为工伤 ...
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饭后回宿舍换衣服在厕所内突发疾病，经抢救无效死亡。7月17日，单位向县人保局提出工伤认定申请。该局于同年7月24日作出《不予认定工伤决定书》，认定 时间。 其次，陈某某突发疾病是否属于在工作岗位上。对此，笔者认为，虽然《工伤保险条例》未对工作岗位作明确界定，但具体操作时必须根据法律解释学中的体系解释、 ...
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饭后回宿舍换衣服在厕所内突发疾病，经抢救无效死亡。7月17日，单位向县人保局提出工伤认定申请。该局于同年7月24日作出《不予认定工伤决定书》，认定 时间。 其次，陈某某突发疾病是否属于在工作岗位上。对此，笔者认为，虽然《工伤保险条例》未对工作岗位作明确界定，但具体操作时必须根据法律解释学中的体系解释、 ...
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第三人浙江省金华市图书馆合同工，在该馆外借部从事图书管理工作。2012年4月14日（星期六）上午，汪少娟正常上班（星期六上班时间为8时30分至11时30分 工伤字（2012）866号不予认定工伤决定，认为汪少娟遭遇交通事故在金东区李渔东路王坦社区地段，事故发生地段与汪少娟日常往返单位与居住地之间的路径 ...
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及法院要求认定工伤。 能否被认定为工伤 应依据条例 根据《工伤保险条例》第18条规定，小张提请工伤认定时需提交的材料有：工伤认定申请表、与用人单位存在（包括 工伤保险条例》第14条明确规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后 ...
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