赔偿方面采用的是部分覆盖，如：残疾金赔偿。焦点3.返聘人员的工伤认定及一次性工伤赔偿金与返聘人员的年龄有无关系？观点：返聘人员的年龄是用人单位在 之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人 ...
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使劳动者及时获得经济补偿，而不是为了使受害人因此而获得额外的经济利益。《工伤保险条例》第一条规定：“为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的工人获得医疗救治 遗属的正常生活。如果第三人侵权造成的事故同时满足工伤认定的构成要件，在工伤保险补偿责任与民事侵权损害赔偿责任竞合的情况下，受害职工有权选择不同的 ...
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偿的，人民法院应予支持。此种模式既保护了职工的权益，完全填补损失，又能节约工伤统筹保障基金有限的社会资源，还能够维持相关法律制度的惩戒与预防功能，是较为 或遗属的正常生活。如果第三人侵权造成的事故同时满足工伤认定的构成要件，在工伤保险补偿责任与民事侵权损害赔偿责任竞合的情况下，受害职工有权选择不同的 ...
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其他申诉请求。２００８年３月，胡建乐向昌平区法院提起民事诉讼，要求机箱厂赔偿其损害费用，解除双方之间的劳动关系，支付一次性经济补偿金和生活护理费，为其补交 救济。对于一审法院的判决结果，这位委托代理人提出两点不同看法：一是工伤认定并非工伤损害赔偿的前置程序。胡建乐是在工作时间、工作场所内受伤并没有争议 ...
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我作为代理人才从承办法官这里得到的第一信息，而对此结论如不及时处理，后面的相关工伤异议将涉及到行政复议及行政诉讼等法律程序，可以说是相当冗长而繁琐，将对死者家属目前正在进行的雇佣损害赔偿诉讼程序的进行带来困难。 为了进一步了解工伤认定的真实情况，我立即打通了上海某区人力资源和社会保障局 ...
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至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （1）.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的 医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 关于工伤认定与赔偿标准的一些政策性规定，大家可以仔细阅读，并结合自己的实际，做出 ...
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计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*30%二、哪些情形可以申报工伤?只有符合一定的工伤认定条件才可以申报工伤，否则即使申报也 的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。4、工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。 ...
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偿还；不偿还的，由统筹地区社会保险经办机构依法追偿。 十一、建筑施工企业工伤认定实行属地管理的原则。务工人员因工作原因遭受事故伤害的，应于48小时内向统筹 为终止工伤保险关系时统筹地区上年度职工年平均工资的10至16倍，具体赔偿标准：一级伤残为16倍，二级伤残为14倍，三级伤残为12倍，四级伤残为10 ...
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适用法律、法规正确，请求维持被诉具体行政行为及一审判决。二审经审理查明事实与一审认定事实一致。本院认为，陈XX、陈XX均系陈咱喜的女儿，作为陈咱喜 故陈XX、陈XX向开封市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请符合法律规定。上诉人与陈XX中、李XX达成的赔偿协议，属于民事法律关系，与本案被诉具体行政行为 ...
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期间，不能要求行政机关对其伤害进行工伤认定，但被告作为用人单位依法应承担民事赔偿责任。请求被告赔偿医疗费等10000元。庭审中，原告变更诉讼请求， 已支付的2010年2月至2013年2月的工资33548.06元，还要求被告赔偿235406.42元。被告XXX公司辩称，2010年1月21日至22日，原告 ...
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