，即便劳动者不提出法定年假申请，用人单位也应主动安排。 记者：用人单位应如何安排法定年休假 赵紫安：一些用人单位为避免承担法律责任，在公司规章制度中对法定年休假 、小时来执行是违法的。 记者：未休法定年假的经济补偿怎么计算 赵紫安：《条例》第7条规定：单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假 ...
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加班工资、未休带薪年休假加班工资；3、被告是否应支付原告2009年至2011年冬季取暖补贴；4、原告的医疗费、误工费、营养费、护理费问 题如何处理。一、关于劳动 ，被告已向原告支付了单日工资，因此，未发的未休带薪年休假工资报酬应以2倍计算。据计算，原告2009年、2010年未发的未休带薪年休假工资 ...
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和作息方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 北京市第二中级人民法院法官王磊表示，按照《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制的 借口强迫劳动者加班、拒付少付加班费的情况仍时有发生。那么，作为劳动者，应当如何维权？ 李晗表示，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任 ...
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一、交通事故无人员伤亡司机如何处理？1、应保护好事发第一现场，并及时向发生地交通管理部门报案，由交管部门进行事故的现场勘查。如果确定要负责任， 为准。受害人确需休假又无休假证明的，可以征求医疗部门的意见或者法医的鉴定予以认定。13、受害人有固定收入的，误工费可以按其收入的实际损失计算。受害人无固定收入 ...
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交通事故致人伤亡如何赔偿 交通事故致人伤亡赔偿如下： 1、侵害公民身体造成伤亡的，应当赔偿由此引起的全部财产损失。 依照法律规定当事人只承担限制赔偿责任 受害人确需休假又无休假证明的，可以征求医疗部门的意见或者法医的鉴定予以认定。 13、受害人有固定收入的，误工费可以按其收入的实际损失计算。 受害人无 ...
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交通事故致人伤亡如何赔偿交通事故致人伤亡赔偿如下：1、侵害公民身体造成伤亡的，应当赔偿由此引起的全部财产损失。依照法律规定当事人只承担限制赔偿责任或 。受害人确需休假又无休假证明的，可以征求医疗部门的意见或者法医的鉴定予以认定。13、受害人有固定收入的，误工费可以按其收入的实际损失计算。受害人无固定 ...
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的债务，而非股东内部之间债务。上诉人陈某某无义务在股东会议决议上提出债务应如何处理并形成相关决议。三、一审法院背离民间借贷纠纷法律关系审理范畴。一审法院理应查明 2月的工资单来看，原吿十天休假时间仍计算在工作天数内，并未扣减工资，由此证明其已享受2014年度的带薪年休假工资。5、请求支付其1997年2 ...
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、停工留薪期重 叠应如何处理 产假、奖励假、陪产假（看护假）、停工留薪期及医疗期与2020年春节延长假重叠的，不得顺延。年休假与2020年春 仲栽的，仲栽时效中止.从中止时效的原因消除之日起， 仲裁时效期间继续计算。 当事人或者代理人受疫情影响，无法参加诉讼、仲裁，可以向人民法院或者仲裁机构申请延期 ...
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寒暑假期间，能否延长寒暑假的时期，则由主管部门确定。１２．按原规定休５６天产假的女职工，１９８８年９月１日还在休产假者，如何计算产假？答：应按本规定休产假９０天计算。１３．女职工流产应休息多长时间？答：女职工流产休假按劳险字〔１９８８〕２号《关于女职工生育待遇若干 ...
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年假工资计568元。五、律师评析因为年休假条例是08年新出的法规，具体如何实际操作仍有些疑问，出现未休年假如何计算未休天数及未休年假工资的计算 ，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。根据条例规定，当年度年休假天数＝（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假 ...
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