.86元2倍61587.62元)；3、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金180793.81元(补偿金计算方式：20**年*月8日至20**年*月17日计为 笔录》等为证。 【吴国强律师代理意见】一、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》一【法释〔2001〕14号】明确 ...
//www.110.com/ziliao/article-892504.html -了解详情
《劳动合同法》生效日之前应补发工资的25%的经济补偿金695元。4、根据《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第十条之规定，被申请人应按照申请人的工作年限 日内向人民法院起诉，一方当事人期满不起诉又不执行的，另一方当事人可申请人民法院强制执行。在规定的期限内双方均未向人民法院起诉，本裁决发生法律效力。办案 ...
//www.110.com/ziliao/article-565347.html -了解详情
可以责令单位缴纳，甚至申请法院强制执行，并对用人单位进行处罚。 2、单位终止或者解除事实劳动关系（辞退员工）需要依法支付经济补偿金。 按照法律的规定，如果 试用期内，员工不符合录用条件的，单位可以随时解除劳动合同且不需要支付经济补偿金。但是，如果没有签订劳动合同，则不存在试用期（因为口头约定的试用期是 ...
//www.110.com/ziliao/article-940137.html -了解详情
可以责令单位缴纳，甚至申请法院强制执行，并对用人单位进行处罚。 2、单位终止或者解除事实劳动关系（辞退员工）需要依法支付经济补偿金。 按照法律的规定，如果 试用期内，员工不符合录用条件的，单位可以随时解除劳动合同且不需要支付经济补偿金。但是，如果没有签订劳动合同，则不存在试用期（因为口头约定的试用期是 ...
//www.110.com/ziliao/article-939170.html -了解详情
合同相关手续。 处理结果： 仲裁委员会做出如下裁决： 1、被申请人支付李某解除劳动合同的经济补偿金； 2、被申请人发放李某被克扣的工资及奖金； 3、被 应区别不同情况理解。其中协商一致变更劳动合同的，书面形式应当指双方签署的变更协议。在用人单位可以进行单方变更的情况下，强制要求全部形成协议是不可行的， ...
//www.110.com/ziliao/article-355662.html -了解详情
甚至将近一年的时候才发现存在的法律风险，于是就强制要求劳动者倒签劳动合同。比如，我曾经代理的一个劳动案件，员工在用人单位已经工作了4年多， 是否属实。 劳动者提供虚假的学历或工作经历，存在欺诈的行为，企业可以解除劳动合同并不支付经济补偿金。企业在招聘时应该严格审查应聘员工的学历等信息，可以要求应聘员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-251991.html -了解详情
如下代理意见: 一、 被申请人属于违法给申请人解除劳动合同，应当支付申请人经济补偿金12450元。 除了庭审所讲，被申请人于2015年10月份强制全体员工（包括#####）与其 补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。的规定。 综上，请求贵委在查清 ...
//www.110.com/ziliao/article-574181.html -了解详情
时候强制搬离。9月19日，A公司将董某位置强制搬离。10月11日，董某向A公司发出解除劳动合同通知书，内容为A公司自2010年8月23日起 公司不提供工作条件的理由不能成立，故其单方面提出解除劳动合同，无法得到解除劳动合同经济补偿金。处理结果：本案经过劳动仲裁、一审法院审理，判定A公司无须支付董某解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-217147.html -了解详情
2008年11月至2009年1月工资、2008年度双薪、代通金、解除劳动合同经济赔偿金、竞业限制补偿金等。富呈公司认为，自施某2008年8月29日起 报酬，同时，必须提供工作条件和必要的劳动保护。此外，在劳动权利义务的履行过程中，有关劳动基准的一些问题由国家法律进行强制干预。而监事作为一种公司治理结构 ...
//www.110.com/ziliao/article-210787.html -了解详情
2008年11月至2009年1月工资、2008年度双薪、代通金、解除劳动合同经济赔偿金、竞业限制补偿金等。富呈公司认为，自施某2008年8月29日起辞去 ，同时，必须提 供工作条件和必要的劳动保护。此外，在劳动权利义务的履行过程中，有关劳动基准的一些问题由国家法律进行强制干预。而监事作为一种公 司治理 ...
//www.110.com/ziliao/article-191492.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务