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欠付何国胜的工资计算基数是否应在扣除税后?3、公司是否应承担解除劳动合同经济补偿金?根据本案证据事实,结合相关法律法规,提出如下代理意见。 一、 少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行的规定双方为补缴社会保险金何住房公积金均部署于人民法院受理范围,本院不予 ...
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保险、工伤保险、失业保险)。 被申请人辩称: 一、答辩人无需向申请人支付解除劳动合同经济补偿金。申请人不服从公司安排并在2017年4月27日写的《告知 的, 本仲裁裁决书即发生法律效力。 人拒不执行生效裁决书的,另一方当事人可向人民法院申请强制执行。 伸裁员:简XX 二〇一七年七月四日 书记员:郑XX ...
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)洛阳某某重工机械有限公司(以下简称某某重工公司)诉被告(原告)宋某某为劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告 月发放。请求人民法院依法判决:1、依法确认被告单方解除劳动合同违法;2、向原告支付解除劳动合同经济补偿金及赔偿金47671.18元;3、向原告支付拖欠2013 ...
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:驳回施女士上诉,维持一审法院作出其给付王女士未签订劳动合同的二倍工资差额、解除劳动合同经济补偿金及加班工资、年休假工资共计1.3万余元。 2008 久拖不决的现象。其三,对处理结果,当事人不履行协议或决定的,要及时采取申请强制执行等措施,以保证案件的顺利处理和处理结果的最终落实。 (5)基层解决争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-858309.html -了解详情
:驳回施女士上诉,维持一审法院作出其给付王女士未签订劳动合同的二倍工资差额、解除劳动合同经济补偿金及加班工资、年休假工资共计1.3万余元。 2008 久拖不决的现象。其三,对处理结果,当事人不履行协议或决定的,要及时采取申请强制执行等措施,以保证案件的顺利处理和处理结果的最终落实。 (5)基层解决争议 ...
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生产经营管理行为,不属上述规定调整范围。但是,用人单位不能以解除劳动关系等为由强制职工缴纳风险抵押金及要求职工入股(实行内部经营承包的企业经营管理 合同的赔偿金,注意支付的是赔偿金而非解除劳动合同经济补偿金,赔偿金标准为经济补偿标准的二倍,即4000元×0.5个月×2倍=4000元。 {M??|CV ...
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分享一个自己亲自处理的关于用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者提出解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿金的案件。 案件基本情况 曹某某于2006年6月 ”支付曹某某律师代理费4950元。 该案经过“一裁两审一强制执行”(仲裁程序、一审程序、二审程序及强制执行程序),耗时近一年,最终的结果是深圳市 ...
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3929.20元。 2015年7月29日,张阿芳申请仲裁要求公司支付解除劳动合同经济补偿金。仲裁委经审查,于2015年7月30日作出不予受理通知书,张 ,综合考虑我国的强制退休制度及社会保险缴纳制度,应认定该阶段双方为特殊劳动关系,且不应因为用人单位继续雇用超龄劳动者而增加支付经济补偿金的责任。故张 ...
//www.110.com/ziliao/article-740268.html -了解详情
3929.20元。2015年7月29日,张阿芳申请仲裁要求公司支付解除劳动合同经济补偿金。仲裁委经审查,于2015年7月30日作出不予受理通知书,张 ,综合考虑我国的强制退休制度及社会保险缴纳制度,应认定该阶段双方为特殊劳动关系,且不应因为用人单位继续雇用超龄劳动者而增加支付经济补偿金的责任。故张 ...
//www.110.com/ziliao/article-740263.html -了解详情
”、“家庭原因”等理由申请离职,并在此后以用人单位欠发工资、欠缴社保等为由要求支付解除劳动合同经济补偿金,一般是难以得到支持的。 ▌误区十:拥有随时解除劳动经济损失5万元。诉讼中,谢某称其作为劳动者有随时解除劳动合同的自由,劳动法并无强制劳动的规定,故其无需向公司赔偿任何损失。最终,法院酌情判决 ...
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