、技术服务和技术支持、培训费总额为160000元，人民币大写：壹拾陆万元整。”第四条第2款规定，“2、被许可方将按以下方式支付协议金额：1）首付款 服务费用0.03%的滞纳金。如甲方迟延服务费用超过三十天，则乙方有权要求甲方支付相当于应付服务费用10%的违约金。如在系统开通后，甲方迟延服务费用，则乙方 ...
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违反法律规定的，给单位造成经济损失。申请人与被申请人签有补充协议，协议中约定的培训费条款是有效的。申请人如在没有赔付违约金前提下辞职将给企业 协议，约定服务期，在劳动者违反服务期约定提前解除劳动合同时，用人单位可主张申请人支付违约金，但该违约金不得超过用人单位提供的培训费用，且不得超过服务期尚未履行 ...
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先生认为，自己在德国培训期间未受到任何的培训，所以与公司解除劳动合同不存在违反协议而需偿还培训费用的问题，因此请求法院确认双方之间不存在偿还培训费用的权利义务 ，且不合常理，所以法院对此不予采信。因此法院依法驳回了王先生的诉讼请求，并判决王先生支付培训费12007元。文章摘自网络，如有侵权，联系删除。...
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与某公司签订了5年期的劳动合同，同时签订了１份专项培训协议，协议约定公司出资4万元培训费（包括差旅费，工资等费用）派王某到北京某公司对其进行 协议约定支付违约金。王某不答应，公司遂向当地劳动争议仲裁委员会申诉，要求王某支付违约金4万元。 仲裁委审理后认为，《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》明确规定 ...
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日，赵某以某某公司并签订正规劳动合同，也并未按照口头协议约定支付奖金。在赵某辞职后也未支付最后一个月的工资，而且该公司未按照赵某的实际工资标准 担保；败诉节点三、订立劳动合同时向劳动者收取风险抵押金，一般以保证金、抵押金、培训费、服装费、纪律违约金等形式收取。 【律师专家支招】严格执行法律的强制性规定 ...
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认为，自己在德国培训期间未受到任何的培训，所以与公司解除劳动合同不存在违反协议而需偿还培训费用的问题，因此请求法院确认双方之间不存在偿还培训费用的权利 因此，2007年2月9日，法院依法驳回了王先生的诉讼请求，并判决王先生支付培训费12008元。 走专业化道路，做专家型律师本案承办人：上海罗军民律师...
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，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训 赵某严重违反公司制度以及给公司造成严重损害为由解除劳动合同，并要求赵某支付培训服务期违约金。经审理查明，外服公司无明确的制度规定赵某的行为可以 ...
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年12月31日，工种为餐厅服务员。1990年1月，唐参加三级服务员培训，饭店支付培训费100元，工资奖金200元。合同到期后，由于唐工作表现尚好，饭店与唐 。饭店考虑到唐以前工作表现尚好，同意调解处理。经双方协商，自愿达成如下协议： 1.唐一次性赔偿饭店培训等费用700元，在调解书送达后7天内由唐直接 ...
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违章违纪的证明； 6．劳动者的工资、资金等收入情况的证明； 7．用工单位支付培训费凭证； 8．劳动者必须遵守的服务期限规定； 9．其他证据。 （二）追索 全部年休假。 （十六）主张竞业限制经济补偿或违约金 1．由劳动者举证证明有竞业限制协议及经济补偿计算方式。 2．由用人单位举证证明存在竞业限制协议、 ...
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相应福利待遇这一块，劳动者基本处于正常在岗工作的状态，用人单位不能以委培协议要求劳动者予以返还。 二、关于劳动合同中违约金争议的相关案例 《河北省地震局与董某 费用，故董某承担违约责任应以培训费用为限。 河北省地震局共计向董某支付培训费2万元，双方对此均无异议，本院予以确认。因此董某向河北省地震局支付 ...
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