某某有限公司2010年5月7日，刘某某与上海某某有限公司(以下简称某某有限公司)签订了劳动合同，约定的期限为2010年5月7日至2011年5月7日。2010 10月22日至事故发生的同年10月26日之间，双方当事人是否还存在劳动关系。如果劳动关系成立，刘某某下一步可以向某某有限公司主张工伤赔偿；否则， ...
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报酬即可。换言之，X工作是很随意的，从未接受广州市X建筑劳务有限公司的劳动管理。 再次，X提供的劳务并非广州市X建筑劳务有限公司的业务组成部分。X为 有限公司是否存在劳动关系的问题： 关于确定劳动关系有关事项的通知》第一条规定，“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立 ...
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劳动合同，填了单位招工招聘登记表、报名表等录用材料就认定与该单位存在劳动关系。 劳动关系的确立，要从多方面去确认，不能只从表面形式上分析。一般来讲， 存在劳动关系，这种主张是不成立的。劳动者仍然可以主张自己的相关权利。 居上分析，本案章某与用人单位之间是否存在劳动关系，笔者同意第二种观点。 作者：姜祖 ...
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单位主张双方因为没有劳动合同所以不存在劳动关系，这种主张是不成立的。劳动者仍然可以主张自己的相关权利。居上分析，本案章某与用人单位之间是否存在劳动关系，笔者同意第二种观点。（崔祖伟，来源于中国法院网）法律咨询热线：13540394361（成都律师 刁伟）（非 ...
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责任公司，狗蛋作为自然人，双方符合法律规定的成立劳动关系的主体资格。参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，认定双方存在 上诉，维持原判。 【评析】 本案争议焦点为本案双方是否存在劳动关系。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，“用人单位招用劳动者未订立 ...
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、被告的诉辩意见，本院确定本案的争议焦点为：原、被告之间是否存在劳动关系。围绕争议焦点，原告焦作市山阳区XXXX洗涤中心提交的证据有：1、 之规定，判决如下：确认原告焦作市山阳区XXXXX洗涤中心与被告石XXXX之间的劳动关系成立。本案诉讼费10元，由原告焦作市山阳区XXXX洗涤中心承担。如不服本判决 ...
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不予受理。张某不服仲裁裁决，遂向一审法院提起诉讼，请求确认自己与某厂双方劳动关系成立，并由某厂对其安置补偿。一审法院审理认为，张某无充分的证据证明其 予以认定，而《规定》第六条的规定，是建立在双方对存在领导关系没有争议，对双方的劳动关系是否解除或者终止发生争议的情形。故本案不适用该规定。其次，本案应 ...
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虽无合同但有劳动事实 法院确认劳动关系仍成立中国法院网讯(付建国 李冬晶)没有劳动合同，只有劳动事实，是否存在劳动关系？2012年11月15日，黑龙江省 日，被告纪某经人介绍到原告承建的大庆市让胡路区创业城工地工作，双方虽未签订劳动合同，但原、被告符合法律、法规规定的用工和劳动者主体资格，且被告已提交 ...
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合同，填了单位招工招聘登记表、报名表等录用材料就认定与该单位存在劳动关系。 劳动关系的确立，要从多方面去确认，不能只从表面形式上分析。一般来讲 劳动关系，这种主张是不成立的。劳动者仍然可以主张自己的相关权利。 综上分析，本案章某与用人单位之间是否存在劳动关系，笔者同意第二种观点。 作者：广昌县人民法院 ...
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不当，其家属再审申请事由不能成立，裁定驳回再审申请。法律简析本案双方争议的焦点在于钱医生是否与民营医院之间构成劳动关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订 与用人单位间具有管理与被管理、支配与被支配的基本特征，其核心特征为劳动管理，即劳动者与用人单位之间具有人格从属性、经济从属性、组织从属性。劳动者 ...
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