也没有为张某缴纳社会保险,只是用人单位将每月的工资通过银行转账的方式转进张某的银行卡中,工资由基本工资加业务提成以及相关补助组成,2011年8月份张某辞职, 条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,从这个规定中可以看出,法律规定的是工资 ...
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众包两个平台,其中蜂鸟众包主要是为自然人兼职成为配送员提供平台服务,该平台与饿了么平台在业务上可信息共享,自然人可以通过平台注册成为蜂鸟众包的用户( 二、信息公司向周X支付未签订劳动合同双倍工资差额部分34,714元;三、信息公司承担本案诉讼费用。 一审法院认为:周X是蜂鸟众包平台的用户(骑手),该 ...
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包两个平台,其中蜂鸟众包主要是为自然人兼职成为配送员提供平台服务,该平台与饿了么平台在业务上可信息共享,自然人可以通过平台注册成为蜂鸟众包的用户( 二、信息公司向周一支付未签订劳动合同双倍工资差额部分34,714元;三、信息公司承担本案诉讼费用。 一审法院认为:周一是蜂鸟众包平台的用户(骑手),该平台 ...
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前置程序;证据二、劳动合同,拟证明双方劳动合同的期限及被告岗位是销售经理,不是部门经理;证据三、行销制业务经费结算单,拟证明双方没有提成的约定,是业务 后盖印印文。审理中,因双方意见不一,故调解未成。本院认为:XXXX年X月X日,双方当事人签订书面劳动合同,被告在原告处工作,原、被告之间存在劳动关系。 ...
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何某劳动合同的行为违法;2.某公司支付何某违法解除劳动合同的赔偿金人民币75,000元;3.某公司支付何某业务提成费用64,759元;4.某公司支付何某2019年8 ;二、如某公司系合法解除,需否支付何某2019年未休年休假工资;三、何某要求以合同签订金额计算业务提成的主张能否成立;四、何某主张的因某 ...
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赵某某于2007年6月4日进入北京某有限公司(以下简称A公司)工作,双方签订一年期劳动合同,2008年6月4日双方劳动合同续签至2010年6月3日。合同 均为人民币)1,260元、绩效工资为540元,经纪人津贴为每月500元,业务人员的佣金提成按A公司相关规定发放。2008年8月前赵某某月平均工资为7 ...
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报酬,工资结构包括底薪加2%的生意额 提成等。再次,原告所负责的医疗器械销售工作是第一被告上海**医疗器械有限公司所从事的业务范围。综上,法院认为,原告 、自判决生效之日起十日内,被告上海**医疗器械有限公司支付原告钟某应签订劳动合同而未签的双倍工资54846元; 三、自判决生效之日起十日内,被告上海 ...
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双方也在劳动合同中做出了相关约定,如果劳动者对公司的做法有异议,也不应等到离职后再要求。公司认为风险质押金的性质属于附条件的业务提成奖金,该 建议用人单位在制定和实施内部规章制度以及与劳动者签订书面劳动合同过程中,应仔细斟酌有关条款,一旦发现违法或侵犯劳动者合法权益的情形,应尽早修改和完善,从而避免 ...
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未与职工协商一致不能随意变更提成比例陈某进入某公司从事业务员工作,工资结构是基本工资加业务提成。去年2月,陈某与公司签订了业务提成条例,详细规定 的合法权利,应当视为无效。某公司单方面下调陈某的业务提成比例属于用人单位擅自变更合同条款。陈某以此为由提出解除劳动合同符合法律规定,某公司应当依法向陈某支付 ...
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工资的,并没有执行以上完全收回货款才计算提成工资的规定。而且被告单方制定的业务准则是涉及到员工工资待遇的重要制度,既没有通过民主程序制定,也没有向员工 》都有明确规定,要求用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同的,用人单位应当在与劳动者办妥手续时,一次性付清劳动者的工资。提成工资作为应当支付给员工的 ...
//www.110.com/ziliao/article-471884.html -
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