武汉企业劳动合同 -案例分析搜索

侵犯商业秘密罪刑事案件的管辖

损失的依据不确实、不充分；立林公司的轴承图、企业标准与JZ公司的经济损失之间没有因果关系及辩护人提出武汉银河会计评估司法鉴定所《司法鉴定意见书》缺乏事实和义务，但幸某却在JZ公司工作期间，即与天津立林石油机械有限公司签订了劳动合同，随后在离开JZ公司时，将属于JZ公司的轴承图纸等秘密技术资料带到天津 ...

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单位违法开除员工申请仲裁获双倍赔偿.doc

7月开始在武汉交纳失业保险。2010年6月10日，该外资企业列举一些陈某在工作中的过错，以陈某违反公司的规章制度为由，解除陈某的劳动合同，并和修改必须经过职工代表大会或者全体职工讨论，并公示或告之劳动者。而该外资企业的规章制度的制定和修改没有经过上述程序，既没有经过职工代表大会或者全体职工的讨论，也 ...

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对方诉求800余万，我方赔偿290余万　　　杨勇律师

的问题，一是工程款是否下调13%的问题，涉及金额100多万。二是被申请人武汉××有限公司是否应当支付钢材补差价款的问题，涉及金额190多万元。在律师的努力下，和许多劳动者到现在劳动合同都没有签订。实际上，如果是聘请了一位负责的法律顾问，很多问题都可以提前预防，有效避免，而目前很多企业，为了节约几万元 ...

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经济补偿，赔偿金三倍封顶计算基数统计

十二年。根据上述规定计算可知，沈阳远大铝业工程有限公司应支付陈敏解除劳动合同经济补偿金为215694元（17974.5元12个月）。大连：(2020)辽02 号）、《关于公布2017年全省城镇非私营单位在岗职工平均工资和全省企业离退休人员月平均养老金等有关数据的通知》（冀人社字［2018］171号 ...

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当前最重要的政治任务来抓。要充分认识疫情防控的严峻形势，充分认识湖北、武汉防控工作的全局性意义，全面贯彻坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策的要求权益并重的理念，对于二者之间因疫情防控、人员治疗、隔离以及企业因疫情防控需要停工停产引发的劳动合同纠纷，积极通过多元化解方式解决，无特殊情形的，一律先行 ...

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以法律真实的事实确认合同性质

属于市场上大批量供应的采用通用标准生产的产品，而只能通过双方订立合同，由承揽人的特殊技术、劳动来满足定作人对承揽标的的种类、规格、形状、质量等特定被告的散件包装的重量要多于被告发往原告整件包装的重量，加上原告代被告在武汉采购的其他商品的重量和部分被告要求重新加工的零配件重量。这种解释符合双方履行承揽 ...

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施工合同纠纷案

与公司于2002年签订了建设工程施工合同，现在我公司因改制重组的需要，欲将我公司对贵方所享有的上述债权转让给武汉中建三局建发实业发展公司。西岳本院二审查明：西岳山庄于2001年4月10日经工商行政管理部门批准成立并取得企业法人营业执照。2002年3月7日，西岳山庄取得华阴市人民政府城市规划部门颁发的 ...

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单位违法开除员工，员工申请仲裁要求双倍赔偿

7月开始在武汉交纳失业保险。2010年6月10日，该外资企业列举一些陈某在工作中的过错，以陈某违反公司的规章制度为由，解除陈某的劳动合同，并和修改必须经过职工代表大会或者全体职工讨论，并公示或告之劳动者。而该外资企业的规章制度的制定和修改没有经过上述程序，既没有经过职工代表大会或者全体职工的讨论，也 ...

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单位违法开除员工申请仲裁获双倍赔偿

7月开始在武汉交纳失业保险。2010年6月10日，该外资企业列举一些陈某在工作中的过错，以陈某违反公司的规章制度为由，解除陈某的劳动合同，并和修改必须经过职工代表大会或者全体职工讨论，并公示或告之劳动者。而该外资企业的规章制度的制定和修改没有经过上述程序，既没有经过职工代表大会或者全体职工的讨论，也 ...

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保密义务与保密津贴的关系

合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。规定当事人可以约定保密义务，但未对权利人需对保守商业秘密者支付费用作出相应规定。故企业与员工极强的问题，基层法院缺乏办案经验，比如这次会上研讨涉及的刑事案例，是武汉一个基层法院受理的第一个侵犯商业秘密罪的案件，该案从公安立案侦查到检察院起 ...

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