劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书原告 XXXX被告 深圳市XXX公司原告张某诉被告某公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，由本院审判员甘某独任审判， 合同赔偿金以及律师费的主张，本院不予支持。判决结果依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四 ...
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生，住广东省阳山县岭背镇江头村委会西坑村。 被申请人：深圳市某某自动化设备有限公司，地 址：深圳市光明新区公明办事处田寮社区，法定代表人：张某某 申请人 3月11日的工资7846元及25%的补偿金1961元； 2、支付违法解除劳动合同的赔偿金3400元； 3、支付2012年11月11日至2013年3月 ...
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2、支付2012年9月10日至2012年11月8日未依法签订书面劳动合同双倍工资差额人民币7155元；以上合计15861.41元 申请人万某某的事实与 不购买社会保险、拖欠工资口头提出被迫辞职，并离开被申请人处。申请人为此提起劳动仲裁维护自身合法权益。 二、案件处理结果 2013年1月18日，案件在 ...
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律师处理，本律师精心准备，收集证据，证明了公司解除劳动合同的理由不成立。经开庭审理，深圳市福田区劳动人事争议仲裁委员会最终支持了我方的观点，裁决某 经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此，如果用人单位违反规定解除或者终止劳动合同应当承担支付赔偿金的法律责任，即用人单位应当按照劳动者在该单位工作的 ...
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减免她的工作量。变化由此开始，小燕称，10月中旬，该广告公司所有女员工的劳动合同里增加了一条手写款：为保障甲方（单位）的工作要求，乙方（员工） ，小燕拿到了11月的工资只有1366.6元，不仅低于她原来的工资，甚至低于深圳市2016年度的最低工资标准（2030元）。考虑到自己有几天休假，小燕依旧选择了 ...
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二十一年。在2007年1月1日签订了无固定期限劳动合同，黄某每月工资为1800元人民币。 2007年，深圳市特区外宝安区最低工资标准为750元，黄某 适用行为时的法律法规，日广电子厂、日广公司该向黄某支付解除劳动合同经济补偿金差额17100元以及按该经济补偿金差额50%计算的额外经济补偿金8500元 ...
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的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商 合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。3.《深圳市劳动争议仲裁、诉讼实务座谈会纪要》(2010 年)第十二条符合条件的劳动者要求签订无固定期限 ...
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2014年2月25日至2014年12月27日之间存在劳动关系;2、“某有限公司”支付李某某2014年3月25日—2014年12月27日期间未签订劳动合同的二倍工资差额28759.01元;3、“某某食品有限公司”支付李某某律师代理费2883.16元。该案是实践中经常发生的，用人单位并未与劳动者签订劳动 ...
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某源电子技术有限公司向其支付2009年8月20日至2009年11月8日未签订劳动合同双倍工资差额。 裁判规则： 法院认为：鑫某源电子技术有限公司与邱某所 将合同签订日期倒签至法定期限之内，此即所谓倒签劳动合同情形。对该情形如何认定？根据深圳市中级人民法院观点：1、用人单位和劳动者在法定期限内随未签订 ...
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，约定A公司聘用甲某在公司市场部岗位从事产品销售工作，月工资为8000元，合同期限从2004年11月5日起至2005年11月4日止。2006年4 签订书面劳动合同双倍工资差额179000元；二、A公司无须支付甲某2009年3月份的工资12506元。【法官简介】王晓辉，法学硕士，现任深圳市南山区人民法院 ...
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