花去医药费共3000余元，现去劳动保障局申请工伤认定，能认定为工伤吗？ [分歧] 下班送同事回家出车祸受伤能否认定为工伤？ 第一种意见认为：郭某出车祸是因为下班后送同事去亲戚家，不属正常的上下班行为，故不能认定为工伤。 第二种意见认为：郭某下班后送同事去亲戚家，虽然原来的回家行车路线有所改变 ...
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为工伤。木业公司不服，向嘉定区法院提起诉讼，要求撤销工伤认定。 律师说法：能否认定为工伤？ 黄先生在原告木业公司从事打磨工作，工作中必然接触粉尘。根据相关法律规定，劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利，企业必须依法为从事高温、粉尘、油污等工作的劳动者提供符合国家规定的劳动卫生条件。同时，预备性 ...
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、伤残赔偿金及精神抚慰金等各项损失。 【分岐】 退休职工返聘期间因工受伤能否认定为工伤？ 第一种意见：张某与造纸厂之间签订了劳动协议，因此两者之间形成的是 ，从社会养老保险的本质意义上来看，不可能接受退休工人一面享受养老保险，一面又享受工伤保险，因此张某与单位之间形成的是民法上的劳务关系。故其不需经过 ...
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答：根据《最高人民法院行政审判庭关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复》，车辆挂靠其他单位经营，车辆实际所有人聘用的司机在工作中发生伤亡，可以认定为工伤。...
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职责没有因果关，故小李不是因工作原因和履行工作职责而受到的暴力侵害，不应认定为工伤。另外，小李系受第三人暴力侵害，且第三人已经承担了赔偿责任，那么 ，只是对小李是否因工作原因受伤以及在侵权人已经做出赔偿的情况下，能否再获得工伤赔偿存在争议。根据《工伤保险条例》第十四条第（三）项之规定，在工作时间和工作 ...
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刘某为工伤。 [评析]本案在审理过程中，针对刘某因工死亡能否被认定为工伤，劳动和社会保障局的决定是否正确的问题，出现了两种意见： 第一种意见认为刘某 ，在履行企业交给的工作任务，履行本身的工作职责时，被车碾死，显然属于《工伤保险条例》中规定的“在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的”应当认定为 ...
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刘某为工伤。 [评析]本案在审理过程中，针对刘某因工死亡能否被认定为工伤，劳动和社会保障局的决定是否正确的问题，出现了两种意见： 第一种意见认为刘某 ，在履行企业交给的工作任务，履行本身的工作职责时，被车碾死，显然属于《工伤保险条例》中规定的“在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的”应当认定为 ...
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。【分歧】对于雇员在公司设立期间发生事故能否认定工伤存在争议：第一种意见认为，雇员在公司设立期间发生事故可以认定为工伤。设立期间的公司属于合法的组织， ；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。因此，对于本案，关键在于认定设立期间的公司是否符合法律、法规规定的主体资格，即是否是劳动法意义上的 ...
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第(五)项明确规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害，应当认定为工伤，故张某要求认定工伤具有法律依据。其次，对工作原因的理解，不能仅仅从活动 受伤。再次，旅行社与张某达成民事赔偿协议，某公司不能以此对抗应当承担的工伤待遇责任。虽然某公司与旅行社签订旅游合同，将该次旅游活动交给旅行社负责，旅行社 ...
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法律规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故事故伤害的，应当认定为工伤。由于程德友发生道路交通事故地点不在其上下班合理路线途中，也不 线路上，前面已经阐述，此不赘述。 综上，上诉人认为原审判决基本事实认定错误，被上诉人合肥高新技术产业开发区人事劳动局作出的高新工认【2018】0299号《认定 ...
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