、根据我国《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁 一方可向人民法院申请强制执行。企业不服部分裁决的，不得单独就部分裁决向人民法院起诉。 三、当事人对部分裁决不服不能单独向人民法院提起诉讼，并不意味着限制了 ...
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、根据我国《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁 一方可向人民法院申请强制执行。企业不服部分裁决的，不得单独就部分裁决向人民法院起诉。 三、当事人对部分裁决不服不能单独向人民法院提起诉讼，并不意味着限制了 ...
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的两个营运车辆，故本次离婚纠纷中，双方彼此都有看重的内容，就容易解决和调解，一经司法程序，男方未必能够得到满意的结果，最终系统的论证谈判方式庄荣华 护士为家庭暴力验伤，要求医院社工人员协助。 4、求助：打电话给当地的居民委员会，那里的工作人员会协助你处理家庭暴力事件。 六、怎样才构成家庭暴力 根据最高 ...
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生效后被告履行了自己的给付义务，并到保险公司理赔完毕。现原告又起诉到法院，没有事实和法律依据，故应依法驳回原告的诉讼请求。本案审理过程中经法院主持调解 。本案中，原、被告双方在交通事故纠纷人民调解委员会主持调解时，原告由于职业技能的缺陷，对其伤势程度不能正确认知和预见，致使其在签订赔偿协议时对其伤势 ...
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] 法院对于刘某等人起诉的处理是正确的。《劳动法》第79条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求 ，应当按照国家有关规定给予经济补偿。”原劳动部1994年12月3日发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第8条规定：“劳动合同订立时所依据的客观 ...
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] 法院对于刘某等人起诉的处理是正确的。《劳动法》第79条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求 ，应当按照国家有关规定给予经济补偿。”原劳动部1994年12月3日发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第8条规定：“劳动合同订立时所依据的客观 ...
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为其使用肇事车主自购的药品泰能20瓶用于治疗，侵害了其知情权和合法用药权，起诉要求市医院赔偿各项损失共计68万元。 法院审理 市医院认为，季女士 赔偿金。 医疗纠纷的解决途径除了大家所熟知的法院诉讼、医疗纠纷人民调解委员会人民调解以及卫生主管部门行政调解之外，双方自愿协商也是最常见、最便捷的途径之一。 ...
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生效后被告履行了自己的给付义务，并到保险公司理赔完毕。现原告又起诉到法院，没有事实和法律依据，故应依法驳回原告的诉讼请求。 本案审理过程中经法院主持调解 。 本案中，原、被告双方在交通事故纠纷人民调解委员会主持调解时，原告由于职业技能的缺陷，对其伤势程度不能正确认知和预见，致使其在签订赔偿协议时对其 ...
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生效后被告履行了自己的给付义务，并到保险公司理赔完毕。现原告又起诉到法院，没有事实和法律依据，故应依法驳回原告的诉讼请求。本案审理过程中经法院主持调解 。本案中，原、被告双方在交通事故纠纷人民调解委员会主持调解时，原告由于职业技能的缺陷，对其伤势程度不能正确认知和预见，致使其在签订赔偿协议时对其伤势 ...
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生效后被告履行了自己的给付义务，并到保险公司理赔完毕。现原告又起诉到法院，没有事实和法律依据，故应依法驳回原告的诉讼请求。本案审理过程中经法院主持调解 无效本案中，原、被告双方在交通事故纠纷人民调解委员会主持调解时，原告由于职业技能的缺陷，对其伤势程度不能正确认知和预见，致使其在签订赔偿协议时对其伤势 ...
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