雇佣关系。至于原告要工钱还是支付差价而要旧砖，是劳动报酬支付方式的不同，并不影响雇佣关系的认定。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。构成雇员人身损害赔偿责任的要件有三点：（ ...
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关系的明显特征；同时，对于完工时间双方没有明确约定，因此应该认定双方成立雇佣关系。 [评析] 笔者同意第二种意见。 李某为卢某建房干木工活，卢某按 构成合同相对方的业务或者经营活动的组成部分。 如果当事人之间存在控制、支配和从属关系，由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备，限定工作时间，定期给付劳动 ...
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为被告甲银行的利益进行活动的过程中？笔者认为：法院认定临时指导节目排练不属于雇佣关系是正确的，但认定原告乙教师回家途中系为被告甲银行的利益进行活动的过程 演出成绩，而不是以要原告乙教师提供劳务为目的。 3、原被告之间是服务合同关系。从双方口头订立的原告乙教师为被告甲银行指导大合唱节目排练、甲银行按每次 ...
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关系的明显特征；同时，对于完工时间双方没有明确约定，因此应该认定双方成立雇佣关系。 分析 笔者同意第二种意见。 李某为卢某建房干木工活，卢某按 构成合同相对方的业务或者经营活动的组成部分。 如果当事人之间存在控制、支配和从属关系，由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备，限定工作时间，定期给付劳动报酬 ...
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关系的明显特征；同时，对于完工时间双方没有明确约定，因此应该认定双方成立雇佣关系。 分析 笔者同意第二种意见。 李某为卢某建房干木工活，卢某按 构成合同相对方的业务或者经营活动的组成部分。 如果当事人之间存在控制、支配和从属关系，由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备，限定工作时间，定期给付劳动报酬 ...
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互负连带责任。 【审理】 法院经审理认为，根据当事人事前的约定以及劳动报酬分配的情况，可认定原告徐某与被告聂某、高某、曹甲、曹乙、周某等人之间是由被告聂 拆房行为所引起的风险显然是不公平的，故被告聂某与其它拆房人之间的关系并非雇佣关系，聂某不应对曹东金的死亡承担雇主责任。 我国《民法通则》第三十条规定 ...
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承揽法律关系，聂某受伤，周某不应当承担赔偿责任。第二种意见认为：应当认定为雇佣关系。理由是：周某将新建房屋的玻璃雨篷交给聂某安装，聂某安装 是劳动力本身。雇员对于工作的安排没有自主选择权，雇主可以随时指挥安排雇员的工作。承揽关系中，承揽人在完成工作时具有独立性，双方当事人地位平等，不存在支配与服从关系 ...
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承揽法律关系，聂某受伤，周某不应当承担赔偿责任。第二种意见认为：应当认定为雇佣关系。理由是：周某将新建房屋的玻璃雨篷交给聂某安装，聂某安装 是劳动力本身。雇员对于工作的安排没有自主选择权，雇主可以随时指挥安排雇员的工作。承揽关系中，承揽人在完成工作时具有独立性，双方当事人地位平等，不存在支配与服从关系 ...
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某自备，劳动地点虽然在李某的猪场，但该劳动地点是双方合同关系的必须地，不能以此就简单的认定为雇佣关系。第三，劳动报酬的支付方式。在雇佣关系中 工资，工资支付有相当于该行业的比较固定的标准，报酬体现的是劳动力的价格;而承担关系一般为一次性支付，或是合同中明确约定报酬的支付方式，对此双方依约比较清晰，报酬 ...
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费用。李某以自己受雇于关某为由，要求关某赔偿医疗费。法院认定李某与关某是合伙关系而非雇佣关系，判决驳回了李某的诉讼请求。 本案的争议焦点是原告李某与被告 拆房队，六人通过相互配合共同完成拆房任务，平分拆房款，六人之间是平等协作的关系。因此，本案拆房施工中，六人应是以关某牵头形成的松散性质的合伙关系。 ...
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