收到退工单。汪某认为自己尚处于医疗期内，劳务派遣单位属于违法终止合同，于是委托上海君拓律师事务所李华平律师、谢亦团律师代理，提起劳动争议仲裁，要求劳务派遣 ，最后法院判决劳务派遣单位按照本市上年度职工月平均工资的三倍的封顶数的二倍这一标准来支付汪某赔偿金。 该案例登载于2009年9月19日《劳动报》劳 ...
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之规定，你公司应当分别向钱栋、易敏红支付赔偿金（数额相当于劳动者12 个月平均工资的两倍）。三、当事人钱栋、易敏红均属于劳动者，拥有享受社会保险和福利 栋、易敏红二人：（1）加发11个月的工资；（2）交纳相关社会保险（数额2008年及2009年上海市社会保险费缴费标准）；（3）支付解除劳动合同赔偿金（ ...
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不能证明劳动者不能胜任工作，不符合据此单方解除劳动合同的法定条件。虽然2009年1月王鹏从分销科转岗，但是转岗前后均从事销售工作，并存在 工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(为10个月统筹地区上年度平均工资)。被上诉人刘三明支付给上诉人的各项赔偿费用合计6927．92元(含医疗费)，显著 ...
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。劳务派遣单位违法终止合同，汪某可选择劳动关系恢复至2009年12月26日，要求劳务派遣单位支付恢复期间的工资，并主张合同到期不续签的经济补偿金，又可选择不 月平均工资的三倍的封顶数额，最后法院判决劳务派遣单位按照本市上年度职工月平均工资的三倍的封顶数的二倍这一标准来支付汪某赔偿金。 （上海市华诚律师 ...
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的劳动合同，派遣孙某某至香港源汇德国际有限公司上海代表处工作，同时双方签订期限自2008年9月1日至2009年2月28日止的派遣协议书，约定乙方(孙 一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工 ...
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冯某某、原告不负事故责任，第一被告负事故全部责任。2009年3月17日，原告的伤势经复旦大学上海医学院法医学鉴定中心鉴定，结论为：原告因道路交通事故 的病情，结合鉴定报告及原告提供的证据，原告的误工费按2007年度上海市建筑业职工年平均工资30,075元计算10个月；营养费按每月1,200元计算4个月 ...
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冯某某、原告不负事故责任，第一被告负事故全部责任。2009年3月17日，原告的伤势经复旦大学上海医学院法医学鉴定中心鉴定，结论为：原告因道路交通事故 的病情，结合鉴定报告及原告提供的证据，原告的误工费按2007年度上海市建筑业职工年平均工资30,075元计算10个月；营养费按每月1,200元计算4个月 ...
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经理职务。合同期满后，公司与徐女士续签了自2009年9月10日至2012年9月9日为期三年的劳动合同。 2012年9月9日，公司和徐女士签订《劳动合同 劳动合同。2013年9月9日，公司向徐女士出具《合同期满不续签通知函》，终止了双方的劳动合同。徐女士的离职前12个月的平均工资高于广州市职工月平均的3 ...
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平衡，合理确定分配方案。 [案情] 2009年11月28日，原告王绍芳之夫、曹丞之父、被告曹家同之子曹中平，在上海华东理工大学图文信息基建工地木工 外地打工中突发疾病死亡，一般分为三种情况：一是用人单位作为合法用工主体时，职工在工作时间和工作岗位突然疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，按照《工伤 ...
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外 省市来沪从业人员，于2008年7月进入上海某机械有限公司(以下简称机械公司)工作，双方签订了期限为2008年7月2日至2009年6月30日的 劳动合同。 福利待遇由所在单位按月支付，标准为工伤人员负伤前12个 月的平均工资收入而且不得低于本市职工最低月工资标准。此外，停工留薪期一般不超过12个月。 ...
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