计算补偿金的平均工资基数如何确定张某于2009年3月进入上海某金属制品有限公司工作，担任工程项目设计师。双方签订了合同期限为2009年3月-2012年2月 用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局 ...
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《北京市劳动和社会保障局北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要(2009年)》第33条规定，因第三人侵权而发生的工伤，如用人单位 的300%计算；本人工资低于本市职工平均工资60%的，按照本市职工平均工资的60%计算。社保缴费基数上限和下限，单位可以在此区间选择适用。有些单位为了 ...
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第一附属医院住院病历各1册。9、申XX于2010年6月17日至6月24日在上海华山医院住院病历1册。10、河南科技大学第一附属 每天20元计1860元、申XX误工费15294.51元、常红梅护理费12255.09元。2011年洛阳市在岗职工平均工资33466元（2788.83元/月）。另查明，2008 ...
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工资总额组成的规定》，职工月平均工资收入包括工资、奖金、津贴、补贴等收入之和。 例如，某职工2009年月平均工资性收入为5000元，他从2010年4月起个人缴纳 单位提出补缴要求。 4.综保如何转城保 【案例】小张和小周是武汉市城镇户籍人员，2009年6月大学毕业后到上海某公司工作。小张签订为期3年的 ...
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年11月至12月工资6,583.70元、2009年1月工资960元，施某要求上海富呈企业管理咨询有限公司发放2008年度双薪33,962.51元、代通金113, 有效。3、原审判决认为2008年11月至2009年1月期间施某与富呈公司存在劳动关系，但工资标准按照上海市职工平均工资酌定，于法无据。该期间 ...
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年11月至12月工资6,583.70元、2009年 1月工资960元，施某要求上海富呈企业管理咨询有限公司发放2008年度双薪33,962.51元、代通金113, 有效。3、原审判决认为2008年11月至2009年1月期间施某与富呈公司存在劳动关 系，但工资标准按照上海市职工平均工资酌定，于法无据。该 ...
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000元。 据此，上海市闸北区人民法院于2009年10月23日判决： 一、被告楼建华从2008年6月27日起不再为原告上海大成资产评估有限公司股东； 二、 31日的净资产额虚高；且涉及11万余元职工旅游费，按财政部2009年11月颁布施行的财企[2009]242号规定不可冲抵福利费，15万元未分配 ...
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工资三倍，因此，一审法院判令特灵上海分公司以2017年度上海市职工月平均工资7,132元的三倍以及最高年限12年的标准向林春晓支付违法解除赔偿金513, 2017年珠海市上年度职工月平均工资6244元的三倍18732元，故久隆公司应按照18372元的标准，并结合黄武的工作年限（从2009年9月9日至 ...
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累计计算。 【解读】本条系关于个人基本医疗保险关系转移接续制度的规定。 2009年12月人保部、卫生部、财政部联合发布了《流动就业人员基本医疗保障关系 参保人员基本养老保险个人账户基金积累和记账利率； （4）统筹地区在岗职工平均工资、参保人员人均缴纳社会保险基数等。 3、信息公开的时间和方式 对于参加 ...
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不超过40小时的工时制度，并保证职工每周至少休息一日，无论实行何种工作制，其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间相同。2009年4月23日至2013年4月 按月结算相关费用。包某雇用吴某，吴某的工作由包某管理，工资由包某发放。2009年8月，吴某在市省道由北向南行驶时与邱某发生交通事故， ...
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