通知变更劳动合同，则注意保留EMS底单或者邮件回执等；必要的时候也可以对协商过程做录音。第三，确认协商结果。若协商一致，双方签订《劳动合同变更书》； ，办理离职交接。员工填写离职交接表；单位开具离职证明，办理社保公积金减员，社保及人事档案转移等，并依法核算并支付待通知金及解除劳动合同经济补偿金。第五， ...
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争议仲裁委员会申请仲裁。2013年5月29日，邛崃市劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决：某酒店与邓某的劳动关系于2012年3月25日解除；某酒店一次性支付邓 ，即1972.9元。对邓某2012年3月份的工资和服装押金，某酒店未提供证据证明已经支付和退还，依法确认某酒店应当向邓某支付2012年3月1日 ...
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在合同文件接收签收表上签字（该表无签字日期），确认离职申请书、离职手续单的真实性，但不认可证人说明的真实性。原告未提供被告解除劳动关系的其他证据。2016年1月19日，原告向上海市长宁区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决被告：1.支付2015年10月15日至2015年11月 ...
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劳动关系争议于2014年12月9日向惠州仲恺高新区劳动人事争议仲裁委员会提请劳动仲裁，请求：确确认申请人与被申请人于2003年10月18日至2011年6月 诉讼时（2015年11月10日）在被告处任职的事实予以确认，对于双方在此期间的关系是否均属于劳动关系的问题，自2003年10月18日至2011年2 ...
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医疗期工资、经济补偿金等问题向东莞市劳动人事争议仲裁院石碣仲裁庭申请劳动仲裁，请求裁决：1、确认李某某与某某公司之间的劳动关系于2014年3月5日已 月5日工资差额5686.79元，以上款项共计37839.52元；三、驳回某某公司的诉讼请求。本案一审受理费减半收取为5元，某某公司已预交，由某某公司负担 ...
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内容。 刘红枚向东莞市劳动人事争议仲裁院石碣仲裁庭申请劳动仲裁,请求裁决：一、确认刘红枚与台育公司之间的劳动关系解除；二、台育公司 元+1527元+3163元+3221元+3471元+3190元+3190元）÷12】。 二、解除劳动关系经济补偿金问题。台育公司为刘红枚购买了住院基本医疗保险、门诊基本 ...
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内容。 曾凤姣向东莞市劳动人事争议仲裁院石碣仲裁庭申请劳动仲裁,请求裁决：一、确认曾凤姣与台育公司之间的劳动关系解除；二、台育公司 元+2805元+3143元+3221元+4071元+2887元+2887元）÷12】。 二、解除劳动关系经济补偿金问题。台育公司为曾凤姣购买了住院基本医疗保险、门诊基本 ...
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公安局普陀分局真如派出所对案外人黄某某进行了询问,黄某某表示其为某某路990弄53门7号某某冻品行的经营负责人,原告及李某某系其小工。2012年3月 23日,被告向上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会提起申诉,要求确认与原告存在劳动关系。同年5月21日,该会作出普劳人仲( ...
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辞退工作，请领导批准。”2021年2月xx日，章某某向上海市xxx区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1．某某公司支付解除劳动合同经济补偿金20，000 ，不受时效限制，故对某某公司提出的时效抗辩，一审法院不予采纳。现双方对劳动关系存在期间并无异议，一审法院予以确认。据此，依照《中华人民共和国劳动 ...
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向一审法院起诉请求：1.判决撤销仲裁委员会作出的仲裁裁决；2.判决确认原、王五于2019年5月1日签订的《协议书》有效。 一审法院认为： 重庆市 起三十日内向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销该仲裁裁决；已经受理的，裁定驳回起诉。 本案中，虽然仲裁裁决包含双方终止工伤保险关系的裁决项， ...
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