*公司按每人每月1700元的标准支付盛*公司，该费用不含国家法定节假日及超时工作加班费。祝**于2009年6月4日入职盛*公司，同日被派往云*公司从事 劳动合同法》第六十二条规定：“用工单位应当履行下列义务：……（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇”。经查明，祝**平均每周工作56 ...
//www.110.com/ziliao/article-695044.html -了解详情
向法院起诉，请求法院依法判令：1、原告不支付被告违法解除劳动关系赔偿金及加班费。2、诉讼费由被告承担。被告辩称被告尚永梅辩称，同意调解解决此案。 协议：一、被告北京方正燕园企业管理服务有限公司一次性给付被告尚永梅经济补偿金及加班费21500元，此款当庭付清。二、原告北京北大方正软件技术学院不承担责任。 ...
//www.110.com/ziliao/article-690196.html -了解详情
为208小时。后甲物业公司与戴某解除劳动合同，戴某向甲物业公司主张延时加班费并诉至法院。【解析】实践中，综合工时制的劳动合同较为少见，法官在确定综合 确定应以法定工作时间而非计薪时长为基础的前提下，综合工时制劳动者延时加班费的认定应分两步走：一是确定综合计算周期。《北京市企业实行综合计算工时工作制和不 ...
//www.110.com/ziliao/article-677125.html -了解详情
在某外贸公司工作，于2012年7月申请劳动仲裁，主张工作期间延时及休息日加班费，但未提供任何证据。外贸公司则称其公司严格执行每周5天、每天8小时 ，法院以证据不足为由，判决驳回赵某的诉讼请求。 释法：法律规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实 ...
//www.110.com/ziliao/article-660515.html -了解详情
，补缴数额根据统筹地区社会保险经办机构的相关规定，按照欠缴的数额确定。6、加班费劳动者在用人单位工作期间有加班情形的，在解除劳动合同的同时可以要求用人单位补偿工作期间的加班费，补偿标准按照劳动者的加班时间和加班工资确定。五、索赔第五步——起诉到法院（一）工伤索赔的基本程序劳动者的工伤索赔，需要 ...
//www.110.com/ziliao/article-659547.html -了解详情
第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”原告是在劳动关系终止一年内提出各项加班费诉求的，因此没有超过时效，所有的加班费都应支持。 四，一审法院审理本案存在程序违法的问题 本案是2013年4月17日受理，并且适用简易程序审理的，2014年7月11日才 ...
//www.110.com/ziliao/article-658106.html -了解详情
由公司支付冯某某未参加养老保险的养老保险费、医疗保险费、每日延长工作时间的加班费。 2015年1月5日该公司更名为某生物科技有限责任公司。冯某某对 补偿金，同时冯某某没有享受双休日、法定节假日和带薪年休假，公司应支付相应加班费和工资。 一审法院认为公司是根据《劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到 ...
//www.110.com/ziliao/article-651503.html -了解详情
接受劳务者按照《侵权责任法》赔偿；赔偿标准也不同。劳动者实行八小时工作制，超出后单位必须支付加班费，而提供劳务者的工作时间由双方协商确定，不存在加班费说法；劳动者享受社会保险，单位必须为劳动者缴纳社保；而劳务关系中，一方只享受劳务费，没有其他待遇；劳动者有权要求单位与其签订书面劳动合同，若未签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-644069.html -了解详情
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付 的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 ...
//www.110.com/ziliao/article-632037.html -了解详情
仲裁，认为公汽公司解除其劳动合同和扣发其工资行为没有法律依据，要求公汽公司支付加班费、赔偿金和返还罚款等合计9020元。 2009年8月17日，某市劳动争议仲裁 如下：确认公汽公司与喜某之间的劳动合同解除；二、公汽公司支付喜某加班费、退还罚款等共计4078. 99元；三、驳回喜某提出的其他申诉请求。 ...
//www.110.com/ziliao/article-594882.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务