对王某的抗辩不予支持；另一种观点认为，王某与电讯公司之间存在劳动合同关系，本案属于劳动纠纷，王某应承担劳动法中的责任。 点评 我赞成上述第二种观点，王某应当 是劳动法意义上的责任，而不会转化为民事法律责任。因为王某与公司就这辆车的使用没有任何民事意义上的约定，双方因车辆使用而形成的关系中也没有包含任何 ...
//www.110.com/ziliao/article-44932.html -了解详情
对王某的抗辩不予支持；另一种观点认为，王某与电讯公司之间存在劳动合同关系，本案属于劳动纠纷，王某应承担劳动法中的责任。 点评 我赞成上述第二种观点，王某应当 是劳动法意义上的责任，而不会转化为民事法律责任。因为王某与公司就这辆车的使用没有任何民事意义上的约定，双方因车辆使用而形成的关系中也没有包含任何 ...
//www.110.com/ziliao/article-41022.html -了解详情
： 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。 ，按照《劳动合同法实施条例》第六条的规定，只需支付解除劳动关系的经济补偿。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买 ...
//www.110.com/ziliao/article-939122.html -了解详情
： 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。 按照《劳动合同法实施条例》第六条的规定，只需支付解除劳动关系的经济补偿。 ▋以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买 ...
//www.110.com/ziliao/article-939009.html -了解详情
听完后同意各退一步，以人民调解的方式解决此纠纷。调解员首先指出劳动关系是指劳动者在劳动过程中与用人单位之间形成的一种相对稳定的社会关系。而 安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。因此，按照法律规定， ...
//www.110.com/ziliao/article-869658.html -了解详情
或实行单位内部员工承包制。随着社会分工的进一步细化以及劳动用工市场部分领域规范的欠缺与不完善，提供劳务者受害责任纠纷愈发普遍，在当前的法律框架下，深入探讨 发生交通事故受伤比照劳动法相关规定认定为从事雇佣活动中受伤，由雇主承担赔偿责任没有法律依据。比如茶陵县人民法院（2014）茶法民一初字第25号案中 ...
//www.110.com/ziliao/article-826231.html -了解详情
生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。2、“农民工”要求工伤 前置程序。我们认为，通过该路径解决的并不是劳动者与用人单位之间的劳动纠纷，不受劳动仲裁前置程序的限制；第二，能否列“包工头”为被告，要求其与 ...
//www.110.com/ziliao/article-811672.html -了解详情
领取不予受理通知书，而去法院进行诉讼即可。不用担心公司的管辖权异议，也不必在意劳动合同中的类似条款。 另外，为了作一种系统性的提示，对于其它情形的管辖， 社会保险争议，目前劳动仲裁机构是不受理的。那么，申诉人在确定仲裁请求时，就应当知道这些情况。不过，就社会保险争议纠纷而言，如果你在仲裁时没有提出来， ...
//www.110.com/ziliao/article-792429.html -了解详情
选择找当地司法行政机构下设的调解委员会予以调解，这样可以快速解决纠纷。5.必须提示劳动者，在处理劳动纠纷的过程中，切忌冲动，以免酿成不能承受的后果。相关 赔偿责任。国务院《法律援助条例》第十条公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：（一）依法请求国家赔偿的 ...
//www.110.com/ziliao/article-776484.html -了解详情
根据以上案例，特殊“劳动者”应仔细辨认与单位发生的纠纷是否属于法律意义上的劳动争议纠纷。如纠纷性质并不属于劳动争议纠纷，则无需向仲裁机构提起仲裁申请再以同样 工作地点包括报酬，达成过一致意见，那就应该按照这个意见来执行。如果双方没有签订劳务协议的话，那么就要看，双方是否有一方是可以证明当时对方是同意用 ...
//www.110.com/ziliao/article-727984.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务