保险等证明材料，足以证明其与第三人之间存在劳动关系。因此，被告不予受理工伤认定属适用法律、法规错误，其理由不能成立。第一，从我国劳动 受理通知书。” 宣判后，各方当事人均未上诉，该判决已发生法律效力。嘉定区劳动工伤纠纷律师 评析 1、我国现行劳动法律法规对农民工劳动者工作上限年龄尚无禁止性规定 国务院 ...
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三人劳动关系成立，现行法律并未对农民工工作年龄作出禁止性规定，请求撤销被告作出的不予受理通知书。被告辩称：劳动者达到法定退休年龄其劳动合同即行终止，只构成劳务 工伤保险等证明材料，足以证明其与第三人之间存在劳动关系。因此，被告不予受理工伤认定属适用法律、法规错误，其理由不能成立。第一，从我国劳动法律的 ...
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三人劳动关系成立，现行法律并未对农民工工作年龄作出禁止性规定，请求撤销被告作出的不予受理通知书。被告辩称：劳动者达到法定退休年龄其劳动合同即行终止，只构成劳务 工伤保险等证明材料，足以证明其与第三人之间存在劳动关系。因此，被告不予受理工伤认定属适用法律、法规错误，其理由不能成立。第一，从我国劳动法律的 ...
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资源和社会保障局2012年4月13日作出的**人社伤【2012】110号不予认定工伤决定书，现特依法提出行政诉讼。 诉讼请求： 1、请求人民法院依法撤销被告重庆市**区 必须在工作时间；2、必须在工作场所；3、必须是因工作原因受伤。《工伤保险条例》第14条6项把在上下班途中就规定为工作时间和工作场所， ...
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受理决定。栾淑香不服，遂向南汇区法院提起行政诉讼，请求撤销不予受理决定，责令南汇劳动局受理工伤认定申请。 栾淑香在诉讼中称，其系上海国生实业 目前有些用人单位为了谋求用工成本低廉化，往往不为劳动者缴纳社会保险金，一旦劳动者发生工伤事故，用人单位以种种手段逃避自己的责任。如果劳动者在受伤后的1年内轻信 ...
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字号山东省济宁市兖州区人民法院(2017)鲁0812行初31号行政判决书2.案由：申请工伤认定不予受理3.当事人原告陈纪春（陈明政之女）委托代理人聂毅涛 劳动关系证明等相关材料,不符合上述条款规定的受理条件。最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第(五)项规定,个人挂靠其他 ...
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至2019年7月1日止。 2013年9月24日薛之迁出差期间受伤，被认定为工伤。经劳动能力鉴定委员会鉴定为捌级伤残。 2014年9月16日日之亮公司向薛 签字，应认定薛之迁同意受前述条款的约束，一审法院对约定效力不予确认不妥，本院予以纠正。 其次，根据查明的事实，2015年2月12日薛之迁以要求日之亮 ...
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专人负责，曾XX不应再享受护理费；曾XX主张的交通费、住宿费与工伤治疗无直接关系，不予支持；XX煤业公司除去已经支付曾宪桥的住院伙食补助费3000元，另外 证言不足采信，双方未签订劳动合同。 本院经审理查明，对一审查明的事实予以认定。 本院认为，二审中，双方当事人争议的主要焦点问题有以下五项：1.代签 ...
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。以上事实由原告提供的身份证、工商登记信息、温人社工认[2014]232号工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、住院病历、检查报告单、住院费用汇总清单、劳务费用 故原告要求被告支付未订立书面劳动合同二倍工资未支付部分的诉讼请求，本院不予支持。关于经济补偿金的争议。劳动者与用人单位对是哪一方提出解除劳动合同 ...
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》第十二条规定：“申请人不具备申请资格的或者提出的工伤认定申请超过规定时效的，劳动保障行政部门不予受理。”根据本案事实，原告杨XX于2004年6月在 一、撤销被告XX市劳动局于2007年4月11日作出的[2007]第0003号《不予受理通知书》；二、被告XX市劳动局在本判决发生法律效力后60日内对原告 ...
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