的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间， 岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位应当 ...
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1911号。 法定代表人：林友兴，该公司总经理。 【案情简介】 申请人于2011年11月24日到被申请人处工作，用人单位没有依法为劳动者缴纳在职期间的 被申请人南宁市三迪房地产代理有限公司支付申请人汤某某2018年1月1日至2020年10月30日未休年休假工资6605.95元。 三、确认申请人汤某某与 ...
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造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿。(9)乙方在与甲方存在劳动关系期间一年累计旷工三个工作日以上的或连续旷工两个工作日。 仲裁委驳回了孙武要求赔偿金的 条第二款规定：劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德。 关于劳动关系解除，孙武于2016年3月8日打电话跟公司请假，在公司没有批准的情况下，就直接不去上班 ...
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作出上海一仓储公司支付凌女士未签订劳动合同双倍工资差额10560元;支付工资5760元和支付未休年休假折算工资617.93元等一审判决。 仲裁未获支持起诉 来自安徽省巢湖市的凌女士于2006年5月12起在仓储公司从事仪表车床工作工作，与公司未签订过劳动合同。凌女士称，仓储公司 ...
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未签订劳动合同的二倍工资差额、解除劳动合同经济补偿金及加班工资、年休假工资共计1.3万余元。 2008年8月，王女士到施女士的服装店做导购工作。2009年 需事先告知用人单位。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反 ...
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签订劳动合同的二倍工资差额、解除劳动合同经济补偿金及加班工资、年休假工资共计1.3万余元。 2008年8月，王女士到施女士的服装店做导购工作。2009 年假。区劳动争议仲裁委员会向施女士送达裁决书之前，施女士于2009年11月将服装店注销。2010年4月20日，王女士再次以施女士为被申请人向区劳动争议 ...
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到北京市通州区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求驾校支付其违法解除劳动关系赔偿金、未休年休假工资、延时加班工资等事项。仲裁裁决驳回了叶先生的所有诉讼请求，袁先生不服裁决向通州法院提起诉讼。 庭审中，叶先生主张其于2003年3月13日入职驾校处工作，驾校对此不予认可，主张叶先生于2008年1 ...
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未签劳动合同 高级管理人员 拖欠工资 解除劳动合同 经济补偿金 一、本案事实 王某于2006年8月应聘进入某超市股份有限公司（以下简称某超市）处做储备干部，后经过 的工资及未发放工资报酬的经济补偿金、解除劳动关系经济补偿金、加班加点工资、未休年休假的工资等共计二十余万元；同时，因河北某超市系一人公司， ...
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、被告皮某频频与第三者非法同居和不正当往来，给原告李某精神造成了极大伤害，致使脆弱的夫妻感情完全破裂 被告自2008年1月原告怀孕后更是没有责任心，由于迷恋第三者，经常假借单位加班太晚整夜不回家，休假期间宁愿陪第三者在外游玩拍亲密照，甚至在原出租屋内拍床上照， ...
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解除劳动关系的赔偿金，对方公司为某某有限公司。陈先生在用人单位担任工程师，工作五年多，有购买社保和签劳动合同，兢兢业业为公司利益打拼多年，任劳任怨。公司 五年半，获得仲裁委的支持，得到违法解除劳动关系的双倍赔偿金加上未休年休假工资共计60000余元。仲裁结果下来后，用人单位按裁决书的内容支付了相应款项 ...
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