公司认为其无继续工作的能力，与之解除了劳动关系。后冷某将肇事者张某、车主沈某及保险公司诉至法院，请求法院判令被告支付各项损失共计64 按保险合同所约定的支付原告保险金。近日，北京市海淀人民法院审结该起保险合同纠纷，判决被告中华联合保险公司北京市海淀支公司支付原告刘玉红保险金64569.66元。 （六） ...
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没有提供证据证明被处罚人李毛保同意放弃陈述申辩。全通公司与中国人民保险公司广东省分公司直属第一支公司签订的《关于广州全通秀丽码头有限公司“12.28”船舶 等。因此，此类“船员聘用合同”不是劳动力提供者与劳动力使用者之间的合同，不属于劳动关系范畴的雇佣合同，而是广义上的劳务合同，是一种提供船员劳务供给 ...
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现象，实现对劳动者合法权益的充分保障。同时，用人单位应依法为职工参加工伤保险，保障职工的工伤权益，也能分散自身风险。如用人单位未为职工参加工伤 补助金、供养亲属抚恤金合计766911.55元。某传媒公司不服，提起上诉。二审法院判决：驳回上诉，维持原判。 【以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益：】 ...
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遇到很多各种各样的劳动纠纷，今天就跟大家分享一些关于劳动者最常问的几个问题把，希望能够给大家带来帮助！ 1、过试用期后辞退员工，公司得提前 基本养老保险待遇，用人单位终止劳动合同的。 (12)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪，导致劳动合同终止的，用人单位无需支付经济补偿。 以下劳动纠纷均 ...
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和本案件江负责人苏钟山明镜律师事务所律师来看事情经过吧。【基本案情】案由：劳动合同纠纷原告：某集团有限公司，住溧阳市。法定代表人：周某，某集团有限公司总经理。委托 ，被告的薪资待遇也与杨某某口头约定。现无证据证明第三人杨某某系原告公司职工。被告凭借第三人出具的考勤证明、无原告单位印章的通讯录打印件、 ...
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不服，向法院提起诉讼。【一审法院裁判结果】一审法院认为：社会保险费的征缴属于劳动行政部门依据相关法律、法规所履行的职能，用人单位欠缴、拒缴社会保险费或因 和公积金已缴纳，其主张的应缴费基数无职能部门认定，其诉请公司支付未足额缴纳养老保险的损失及公积金的损失，不属于人民法院应予受理的范围，人民法院亦不予 ...
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的重要性；那么认定工伤后，员工不去申请劳动能力鉴定，单位应如何处理。《工伤保险条例》第二十三条规定劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属 纠纷涉及员工的健康权益和生命权益，整个纠纷的处理应本着友好协商解决，双方尽量达成一致意见；换句话说，即使公司解除劳动合同合法，依法终止缴纳社保，之后员工再次 ...
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交通安全法和侵权责任法的相关规定由侵权人予以赔偿。被侵权人或者其近亲属请求承保交强险的保险公司优先赔偿精神损害的，人民法院应予支持。" data-trigger="click" data-placement="top" data-original-title="第十六条" style="box- ...
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道路交通安全法和侵权责任法的相关规定由侵权人予以赔偿。被侵权人或者其近亲属请求承保交强险的保险公司优先赔偿精神损害的，人民法院应予支持。 data-trigger=click data-placement=top data-original-title=第十六条 style=box-sizing: ...
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权力，做好工作方面的安排，比如把一些工作尽量分到部门内其他员工处，符合上生育保险的人，生育津贴应该由社保基金支付，企业应该如实为员工缴纳生育保险， 培训和辅导，关注员工“德”在工作及生活中的表现，倡导宣传公司企业文化，正向激励员工，避免劳动纠纷。 44、高温津贴是属于工资还是属于福利，企业未按规定支付 ...
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