，逃避责任。2005年5月25日劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》列举了认定事实劳动关系的三项标准，包括（1）用人单位和劳动者符合法律 指示；而承揽人以完成既定工作成果为目标，属于平等主体之间的民事关系，不存在遵守相对方规章制度的问题。 （4）劳动关系中，劳动者应对错误行为负责，有接受 ...
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。2011年11月24日，昆明市官渡区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决驳回申请人朱西平的申请请求。2012年2月20日，云南省昆明市官渡区人民法院作出（2012）官民 人社部《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第七条的规定是为了解决在建筑施工领域农民工劳动关系难认定的特殊情况，针对工伤保险责任承担 ...
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全额给付劳动者(或直系亲属)医疗费、交通费、残疾用具费等需凭相关票据给予一次赔偿的费用，用人单位则不必再重复给付。也就是说，除了医疗费、交通费、残疾用具费 可以分别获得。 四、相关实务问题 1、达到退休年龄可以申请工伤认定 之前，上海市劳动和社会保障局《关于特殊劳动关系有关问题的通知》（2003年4月 ...
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予以支持。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近 ：中国农业银行股份有限公司玉林城东支行)，逾期不交也不提出免交、缓交申请的，则按自动撤回上诉处理。 审 判 长 李某某 审 判 员 谭某某 人民陪审员 ...
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问题的意见》（人社部发[2013]34号）第七条、最高院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释[2014]9号）第三条第（四）项、 过失的，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。6、“农民工”要求工伤赔偿往往需要走工伤认定程序、劳动仲裁程序、诉讼程序，而人身损害赔偿只有诉讼程序。在司法实践中 ...
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、认真、负责的工作态度提前到保安值班室，与周某沟通工作上存在的问题，所以事故发生的时间应当认定为工作时间的合理延伸，其二，郭建武发现周某在中班当班时有一扇 并非其工作时间，其受到伤害也非因工作原因。因此，郭建武受伤不符合《工伤保险条例》关于工伤的认定条件，不应认定为工伤。【二审法院：不是工伤】二审法院 ...
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了工伤认定决定。随后该公司又诉至西安铁路运输法院，法庭审理过程中余伟安律师认为，本案应根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定 单位支付因工死亡丧葬补助金和一次性工亡补助金共计60余万。其间该大学对于工伤认定书提起行政诉讼致仲裁中止审理，西安铁路运输法院受理行政诉讼后，经过两审终审， ...
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的个人活动”，而非“由于工作原因”或“工作需要”，因此，梁倩茹这种情形不构成工伤。 驾驶挂靠车辆遭遇事故，挂靠单位必须担责 【案件回放】 刘玉兰是个体 的，应当适用《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定认定是否构成工伤。” 最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第3条也指出：“社会保险 ...
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事故诉讼获得胜诉但未实际获得肇事者赔偿。原告冯某的单位为其办理过工伤保险，后冯某申请工伤认定，被认定为工伤，但社保经办机构拒绝履行行政给付职责。记者从 ，冯某所在单位遂向西安市长安区人力资源和社会保障局提交《关于我站员工冯某工伤医疗费等赔偿问题的报告》，恳请西安市长安区人力资源和社会保障局在政策规定 ...
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事实不清【审判】法院认为，死者刘某在上班期间失踪，后在101车间所属的冷凝间发现其尸体，而包头市公安局青西分局未对死者刘某死因进行司法鉴定， 刘某非“因工作原因”死亡。3、关于本案的”举证责任”分配问题。 “举证责任”是在案件事实真伪不明时当事人一方所承担的败诉风险。 《 工伤认定办法》第十四条规定； ...
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