参加单位培训 -案例分析搜索

侵害作品展览权纠纷

建设中的积极作用，并为参加2010年“中国·义乌廉政农民画大赛”作准备。根据市纪委的部署，决定举办一期廉政农民画培训班。本次培训为免费形式，由义乌市著名日，为发挥农民画在廉政宣传教育中的作用，中国农民书画研究会等单位主办、中共义乌市纪委等单位承办了“中国·义乌廉政农民画大赛”，大赛设一等奖3幅，每幅 ...

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最高院公布离婚典型案例

儿童医院住院治疗，共支出医疗费13422.02元。2010年、2012年麻某某参加北京某少儿围棋培训，共支出教育费11105元，2010年、2011年、2013年麻某某参加弟弟。执行法官询问为何彭某某的电话一直在其弟弟身上，彭某某声称那是单位的业务电话，彭某某不在北京回老家了，由其负责彭某某的业务。 ...

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辽宁省沈阳市中级人民法院民事判决书（2015）沈中民五终字第1625号

本院提起上诉。本院依法组成由审判员赵智担任审判长，审判员谢宏主审，审判员王耀锋参加评议的合议庭审理了本案，现已审理终结。原审原告并案被告周玉凤向原审法院起诉我业绩存在不达标的问题，也算不能胜任工作，根据劳动合同法规定，员工不能胜任工作，用人单位应先调岗或培训后，员工仍不能胜任工作的，用人单位才可以 ...

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最高法院首次发布人民法院关于行政不作为十大案例

文件《关于社会保险举报投诉案件受理查处职责分工的通知》，第二项明确规定“对用人单位未按时足额缴纳社会保险费的举报、投诉，由社会保险经办机构受理查处，逾期仍不完全合法，也会因为姗姗来迟而被贴上违法的标签。七、兰州宏光驾驶员培训服务有限公司诉兰州市城关区城市管理行政执法局行政不作为案（一）基本案情 ...

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职业病诊断与鉴定管理办法

。 ??职业病诊断鉴定书应当包括以下内容： ??（一）劳动者、用人单位的基本情况及鉴定事由； ??（二）参加鉴定的专家情况； ??（三）鉴定结论及其依据，如果的资格，并从省级卫生行政部门设立的专家库中予以除名。 ??第四十条?用人单位和医疗卫生机构违反《职业病防治法》及本办法规定，未报告职业病、疑似 ...

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依劳动法辞退员工情形

实际需要的医疗时间。医疗期一般为3-24个月，主要依据员工本人实际参加工作的年限和在本单位的工作年限等条件确定。企业应准确理解医疗期的含义，为患病人员的工作量。建议企业在劳动合同中或者岗位说明书中确定员工的工作量且保存相应培训材料。对劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行 ...

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工人招聘合同

。 (三) 乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。第十条教育与培训甲方应加强对乙方进行因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按 ...

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工人招聘合同

。 (三) 乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。第十条教育与培训甲方应加强对乙方进行因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按 ...

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公司法新旧条文对照表

形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。第十七条公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全同等权利。同次发行的同种类股票，每股的发行条件和价格应当相同。任何单位或者个人所认购的股份，每股应当支付相同价额。第一百三十一条股票发行价格 ...

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劳动能力等级鉴定如何从九级升到七级，获赔增加近十万元？

鉴定人不配合鉴定的，视为拒不接受劳动能力鉴定。由于用人单位原因，未在规定时间带领被鉴定人到指定的地点参加鉴定造成无法鉴定的，视为放弃鉴定申请，退回申请材料。十、表、卡、册等文书材料印刷费、邮寄费；（五）劳动能力鉴定工作的宣传、培训、会议等业务经费；（六）其他与劳动能力鉴定有关的费用。十五、本 ...

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