，部分跳槽者甚至将原单位的商业秘密作为重新择业的筹码，由此引发的商业秘密侵权纠纷层出不穷。如何建立和健全企业的商业秘密保护机制，如何通过系统性的规范管理，有效地 经营信息、技术信息，同样具有秘密性和价值性，却因为企业有无合理的保密措施而导致结果大相径庭。A公司从未与王某等人签署过任何保密协议，法院据此 ...
//www.110.com/ziliao/article-941625.html -了解详情
期间因工作原因而患上这一重病的，但当小李向实习单位提出工伤赔偿请求时，却被告知因为她不是公司的正式职工，因此她的情形不构成工伤，公司没有义务 不存在劳动关系，所以实习生在劳动中受到伤害，确实很难按照劳动法或者工伤保险条例的有关规定，向用人单位提出工伤损害赔偿的要求。按我国法律规定，员工在企业受伤后，应 ...
//www.110.com/ziliao/article-763946.html -了解详情
诉至法院。近日,福建省厦门市集美区人民法院审理了这起特殊的生命权纠纷案件。 2016年4月,厦门某机械公司操作员丰某在工地作业时不慎从高处摔下受伤,致脾脏 运良好”。 两个月后,丰某被发现于出租屋内死亡。公安机关初步认定死因为“意外死亡、猝死”。随后丰某家属将其尸体火化,未对死因进行鉴定。 2016年 ...
//www.110.com/ziliao/article-759280.html -了解详情
诉至法院。近日,福建省厦门市集美区人民法院审理了这起特殊的生命权纠纷案件。 2016年4月,厦门某机械公司操作员丰某在工地作业时不慎从高处摔下受伤,致脾脏 运良好”。 两个月后,丰某被发现于出租屋内死亡。公安机关初步认定死因为“意外死亡、猝死”。随后丰某家属将其尸体火化,未对死因进行鉴定。 2016年 ...
//www.110.com/ziliao/article-758812.html -了解详情
在工作中打架如何认定工伤？ 来源：中国劳动保障新闻网作者：杨小乙 【案例简介】小李是东营市河口区某劳务服务公司职工，派遣到某公司工作。小李与小王同住 中有争议。其实关键是看双方打架的原因是不是与被害人的本职工作有关系，因为每个员工在单位上班都有明确的工作内容，如果打架的原因和被害人的工作内容无关，当然 ...
//www.110.com/ziliao/article-520252.html -了解详情
事件导致伤残后，要求认定工伤。而用人单位往往以员工违反单位的规章制度为由不予认定，和劳动者发生纠纷。 「案例简介」 小李是某劳务服务公司职工，派遣到某公司工作 的工伤认定申请。本案的争议焦点在小李的受伤是不是在工作时间、工作地点因为履行工作职责收到的暴力伤害。 根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有 ...
//www.110.com/ziliao/article-482028.html -了解详情
必须符合实用性和价值性条件 上海HQJ进出口有限公司等与上海KKZ进出口有限公司 侵害商业秘密纠纷上诉案 案件要旨：能够作为商业秘密的技术信息和经营信息，必须具备可用性 进出口等，被告吴某在原告处任业务员，2005年12月，KKZ公司与吴某签订劳动合同，约定合同期自2006年1月1日至2008年1月1 ...
//www.110.com/ziliao/article-380997.html -了解详情
吗？答：不行。企业改制中应特别注意避免同业竞争情况的发行，因为同业竞争会导致拟上市公司与实际控制人及其控制的法人的利益冲突，不利于保证拟上市公司 包括企业将历年积存的劳动分红以股份形式量化到个人时，都必须按 “工资、薪金所得”项目计征个人所得税，税款由公司代扣代缴。（2）公司给员工免费赠送股票（股权） ...
//www.110.com/ziliao/article-334619.html -了解详情
了高效维权。以仲裁促调解 以调解化纠纷案情简介：潘某、陈某、张某等20个农民工，是某公司员工。后来，公司因经营不善，亏损较大，共拖欠他们约 事关本案的成败，现实生活中，诸如林某等农民工，往往因为自身法律意识、维权观念的淡薄，平时根本没有留心掌握劳动关系、工伤事实等证据，一旦诉诸维权，困难重重。如何提高 ...
//www.110.com/ziliao/article-305455.html -了解详情
事实上属于劳动关系，而自己在劳动中受伤，理应享受工伤待遇。 而公司却认为，宋某不是自己的固定员工，宋某不仅仅只给自己干活，还给其他几家建材公司干活 真正区别雇佣关系还是承揽关系确实不是件容易的事情，因此，宋某和公司之间的人身损害赔偿纠纷最终以调解的形式结案也是最好的方式。 不过无论是雇佣关系，还是承揽 ...
//www.110.com/ziliao/article-226991.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务