的法定责任,劳动者应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位与劳动者约定工资中包括社会保险费,而不向社会保险经办机构缴纳社会保险费的行为无效。 劳动者主张 提供保障,且国务院新修订的《工伤保险条例》已将工伤赔偿标准大幅提高,所以也不存在工伤赔偿标准明显低于侵权赔偿标准的问题。 五、关于农民专业 ...
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或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到机动车事故伤害的都属于工伤。《最高人民法院关于审理人身损 害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定,劳动者因工伤 ,最长不得超过36个月。(3)工伤职工在工伤医疗期内停发工资,改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工受伤前12个月内平均月工资收入 ...
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或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到机动车事故伤害的都属于工伤。《最高人民法院关于审理人身损 害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定,劳动者因工伤 ,最长不得超过36个月。(3)工伤职工在工伤医疗期内停发工资,改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工受伤前12个月内平均月工资收入 ...
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或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到机动车事故伤害的都属于工伤。 《最高人民法院关于审理人身损 害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定,劳动者因工伤 ,最长不得超过36个月。 (3)工伤职工在工伤医疗期内停发工资,改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工受伤前12个月内平均月工资 ...
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周岁。郑州劳动争议律师www.zzldls.com其计算公式为:供养亲属抚恤金赔偿金额=工伤死亡职工本人工资(元/月)×40%例如:赵某某为某石油化工厂职工, 按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力 ...
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意见对证据1真实性、合法性无异议,根据裁决仲裁委认定杨二伟要求第三人承担赔偿责任无法律依据,第三人不应承担贵任。对证据2真实性、合法性无异议, .5元/月×60%×8月),原告应当按统筹地区上年度职工平均工资标准支付被告杨二伟8个月的一次性工伤医疗补助金29748元(3引8.5元/月×8个月),原告 ...
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意见对证据1真实性、合法性无异议,根据裁决仲裁委认定杨二伟要求第三人承担赔偿责任无法律依据,第三人不应承担贵任。对证据2真实性、合法性无异议, .5元/月×60%×8月),原告应当按统筹地区上年度职工平均工资标准支付被告杨二伟8个月的一次性工伤医疗补助金29748元(3引8.5元/月×8个月),原告 ...
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7项,其中伤残津贴数、停工留薪期的工资、春节节日慰问金、岗位津贴等4项请求属于劳动争议及工伤损害赔偿的项目,而残疾赔偿金、被抚养人生活费、 了“管理特种设备及特种作业人员,确保特种作业人员的持证上岗率100%”的具体岗位责任和标准。 2015年4月3日,佛山市三水区安全生产监督管理局对安沃公司进行检查 ...
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伤亡补助金、供养亲属抚恤金。4、职工下落不明的情况职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的,其直系亲属可以获得 度全国城镇居民人均可支配收入的20倍3、供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资30%伤残职工在停工留薪期内因 ...
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公司辩称:汝阳县劳动争议仲裁委员会作出的裁决书认定事实正确,虽然裁决答辩人支付的赔偿数额较高,答辩人无力承担,但从劳动法律的角度来说,裁决结果相对公平 护理费参考居民服务业和其他服务业平均工资标准,确认为27415.62元(223天×61.47元∕天×2人);停工留薪期工资根据《工伤保险条例》第三十一 ...
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