书面记录，未有劳动者签字确认。在工作期间被申请人一直未给申请人缴纳社会保险。2014年10月27日晚，申请人直属上司邀请部门所有原告聚餐，聚餐完毕后突然宣布， 请求。被申请人不服，诉至法院，一审法院调解，由被申请人支付原告经济补偿金、年休假费用。律师提示：在不规范的单位中，用人单位未与员工签订书面劳动 ...
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河南牧某（集团）饲料有限公司支付劳动者数万元【案情简介】王某从2005年至今一直在河南牧某（集团）饲料有限公司工作，职务为销售经理。王某在河南牧 有限公司经常要求申请人加班，平均每月工作时间为25天，但不支付加班工资，也没有安排王某休年休假，且拖欠部分工资。河南牧某（集团）饲料有限公司直至2012年才 ...
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某（集团）饲料有限公司拒不与范某签订无固定期限劳动合同，也没有安排范某休年休假，且拖欠部分工资。河南牧某（集团）饲料有限公司经常要求范某加班，平均每月 时间为25天，但不支付加班工资。另，河南牧某（集团）饲料有限公司直至2012年才为范某开户缴纳社会保险，但缴纳的工资基数远低于范某的实际工资。后范某向 ...
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李某与河南牧某（集团）饲料有限公司劳动争议纠纷【案情简介】李某从2003年至今一直在河南牧某（集团）饲料有限公司工作，职务为销售经理。李某在职期间，河南 要求申请人加班，平均每月工作时间为25天，但不支付加班工资，也没有安排李某休年休假，且拖欠部分工资。李某在河南牧某（集团）饲料有限公司处工作满十年， ...
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死错综复杂，勾心斗角严重，张某在不愿站队的情况下被公司某股势力有意排挤。2013年10月，在一次有公司多名高管的内部沟通会上，因沟通不畅，张某 主张补缴基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育社保；2、支付未休年休假工资报酬；3、支付2013年10月、11月份工资并加发拖欠部分25%作为补偿金；4支付违法 ...
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的1300元，而且，在其工作期间不存在任何加班的情形。 3、李XX于2013年5月2日坚持要求答辩人立即支付4月份的工资及押金（约为一个半月的工资 均是通过网银转账的方式进行的。 2、答辩人于2012年3月16日支付的3338元中包括李XX年休假工资及年终奖金。 综上所述，李XX要求答辩人支付违法解除 ...
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。梁某入职时，恰逢劳动合同法生效实施，为了贯彻劳动合同法的实施，公司也于2008年1月开始本公司劳动合同的审核更新，而负责公司劳动合同审核更新的正是梁某。 能同时适用，二者只能择其一。李顺涛律师：劳动争议主要涉及到违法解除、加班费、年休假、是否缴纳保险、工伤赔偿等方面的纠纷，李顺涛律师办理过上百起劳动 ...
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中，双方各执一词，互诉理由。原来，周某在公司是负责检验供应商的货品的，2010年，北京某商业公司向周某所在公司订购了一批设备，该批设备中所用到的钢是 周某因违法解除劳动合同造成的损失5万余元。劳动争议主要涉及到违法解除、加班费、年休假、是否缴纳保险、工伤赔偿等方面的纠纷，李顺涛律师办理过上百起劳动争议 ...
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对社会影响大的公益案件有较深的研究。 劳动争议主要涉及到违法解除、加班费、年休假、是否缴纳保险、工伤赔偿等方面的纠纷，李顺涛律师办理过上百起 用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金”。 《对〈关于贯彻外商投资企业劳动管理规定有关问题 ...
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。当月22日，该仲裁委员会作出不予受理通知书，王女士不服，起诉至当地法院。2010年11月,中级人民法院终审判决：维持一审法院作出的施女士给付王女士未签订劳动合同的双倍工资差额、解除劳动合同经济补偿及加班工资、年休假工资共计1.3万余元的判决。 北京劳动争议咨询中心评析： 个体工商户作为一 ...
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