一职至今。每月工资约为6781元，通过银行转账和现金各半的方式发放。工作至今将近八年半。2017年7月22日，被申请人佛山市某建材有限公司未与 ，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照 ...
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的真实性。这一方式又分为两种情况。 第一，有证据证明计算机系统在关键时刻处于正常状态的，推定电子证据具有真实性，予以采纳。我国的《电子签名法》第7 真实性，一般予以采纳。在劳动争议案件中，如果劳动者和用人单位的相关工作人员均是以电子邮件进行工作安排，并且电子邮件均附有电子签名或数据电文，则任何一方以该 ...
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调整员工的工作岗位，并相应的调整劳动报酬，员工应该服从企业的安排。李某不服调岗降薪，没在企业规定时间内到岗报到，企业以李某旷工为由与其解除劳动合同 李某旷工达一定时日，如果企业有合法的规章制度，且可举证李某的行为构成对企业正常工作的影响，那么便有可能构成严重违反企业规章制度。企业便可与李某解除劳动合同 ...
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离职手续之后到劳动合同期限届满前，劳动者处于享受年休假状态，而且该月工资按正常工作时间工资标准支付，足以证明双方的劳动关系仍然存续，劳动合同在期限届满 办理终止劳动合同的相关手续，但公司全额支付李某2011年12月的工资并安排补休年休假，当月社会保险费依法缴纳，足以证明公司作为用人单位已充分履行劳动 ...
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自1995年始，浅井头村村委会不得不作出了限制人口迁入的土政策。加之刘桂芳并非正常意义上的婚迁，村委会认为没有义务接纳其户口。后经刘桂芳的家人好说歹说， ，答复是，对村民委员会的行为，乡政府只给予指导，不得干预；户口是在保证在工作安排、福利待遇方面不找村里麻烦的情况下才迁入的，要享受福利就要按村里规定 ...
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自1995年始，浅井头村村委会不得不作出了限制人口迁入的土政策。加之刘桂芳并非正常意义上的婚迁，村委会认为没有义务接纳其户口。后经刘桂芳的家人好说歹说， ，答复是，对村民委员会的行为，乡政府只给予指导，不得干预；户口是在保证在工作安排、福利待遇方面不找村里麻烦的情况下才迁入的，要享受福利就要按村里规定 ...
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自1995年始，浅井头村村委会不得不作出了限制人口迁入的土政策。加之刘桂芳并非正常意义上的婚迁，村委会认为没有义务接纳其户口。后经刘桂芳的家人好说歹说， ，答复是，对村民委员会的行为，乡政府只给予指导，不得干预；户口是在保证在工作安排、福利待遇方面不找村里麻烦的情况下才迁入的，要享受福利就要按村里规定 ...
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管理员找到我询问了我投资情况，然后给我介绍某证券平台。交一笔服务费后，就会安排专业的老师给我带单，后来还给了我一个直播间网址，在老师直播期间我进去看 这个服务费，根本没有人能保证盈利，包括群里面的宣传老师能带赚钱的都是他们的工作人员！被诱导购买了炒股软件、荐股服务费等，不要慌，投资者保留以下几点证据有 ...
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月23日新冠肺炎疫情爆发以来，受不可抗力的影响，政府部门未能正常办公，致使涉案房屋的权属登记工作无法进行，即使法院认为被告应适当承担责任，被告认为不应承担 违约期限的计算也应当截止至2021年2月24日止。其后如果因办证机关工作安排导致未能及时办理产权证，被告无法控制，因此不存在过错，不应承担责任。且 ...
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月23日新冠肺炎疫情爆发以来，受不可抗力的影响，政府部门未能正常办公，致使涉案房屋的权属登记工作无法进行，即使法院认为被告应适当承担责任，被告认为不应承担 违约期限的计算也应当截止至2021年2月24日止。其后如果因办证机关工作安排导致未能及时办理产权证，被告无法控制，因此不存在过错，不应承担责任。且 ...
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