x强现已从普x匡公司离职，但双方就劳动关系存续期间的劳动报酬或欠款并未结算清楚，双方因此发生的纠纷，应按劳动争议案件处理。 依照《中华人民共和国民事诉讼法 。故请求二审法院撤销原审裁定，发回重审。 被上诉人勾x强辩称：一审裁定认定事实清楚，适用法律正确。请求驳回上诉，维持原裁定。案涉款项是给客户的中间 ...
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认定条件是否齐备如何判断劳动关系证明的确认过程是否算入工伤认定申请时限等常见问题进行了分析。就如何防范和解决工伤认定和赔偿的常见棘手纠纷,《法制日报》记者近日 工伤申请已经超过法定的1年时限、公司与彭某不存在劳动关系的事实已被法院生效的裁判文书所确认,判决驳回彭某妻子的诉讼请求。彭某妻子向检察机关申请 ...
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至2019年12月，某公司每月支付经济补偿金29700元。3、公司支付因解除劳动关系产生的经济补偿金148500元。4、公司赔偿应办理而未办理社会保险产生的经济 意见。 一、何某某被拖欠的5个月零4天工资共计人民币512600元的事实证据确实充分，公司应对该笔款项如数发放，并承担相应资金利息。 本案中 ...
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李景玉律师事务所律师。审理经过上诉人邢宝辉与被上诉人廊坊一二零六印刷厂劳动争议纠纷一案，上诉人邢宝辉不服河北省廊坊市安次区人民法院（2014）廊安民初字第 劳动合同工会审批表，被上诉人解除与上诉人的劳动关系，程序是合法的。上诉人的上诉请求没有事实和法律依据，请求依法驳回上诉人的上诉请求。本院查明本院 ...
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工伤纠纷认定再审成功案例再审答辩状答辩人：陈某梅，女，年月日生，汉族，住湖南省邵阳县长阳铺镇某某巷电话被答辩人：邵阳县某某公司住所：邵阳县塘渡口镇 认定的，具体摘录如下：“本院二审查明的事实与一审认定的事实一致，本院予以确认。”３、能够证明胡某俊与邵阳县某某公司存在劳动关系的证据有胡某俊工作证、荣誉证 ...
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：李宇东，重庆华华律师事务所律师。（特别授权）李相学因经济补偿金纠纷一案，不服重庆市荣昌县人民法院（2008）荣法民初字第1108号民事判决，向 给付经济补偿金4000元。主要理由如下：上诉人与被上诉人提前终止劳动关系是事实，当时一起被终止劳动关系的共69人均提起了诉讼，一审法院已经判决其中8人获得了 ...
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加工及其家人在临沂市兰山区居住的事实，其误工费标准应按制造业112.84元／天计算，关于误工天数188天，参照有关规定，本院予以确认，误工费应为112.84 本案并非雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，不属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围，应适用《道路交通事故受伤人员伤残评定》等国家标准， ...
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未向本院提交证据。 根据原、被告诉辩意见、举证、质证及庭审情况，本院确认以下案件事实： 1、原告高新华于2008年12月1日入职被告鹏劳公司， 鹏劳公司应当向原告支付经济补偿。原、被告双方于2014年7月11日解除劳动关系，被告鹏劳公司应当向原告支付经济补偿19860.05元（2837.15元／月×7 ...
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xxx月一xxxx年xxxx月期间的年休假工资2750 元、高温津贴1800 元。 以上事实，有庭审笔录、当事人陈述、有关书证为凭，证据确实，足以认定。 的员工，从事被申请人安排的工作，与被申请人签订了劳动合同，双方存在劳动关系，本委予以确认。 申请人主张被申请人在xxxx年xxx月xxxx 日以其 ...
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法官们主要有两种不同的观点。一种观点认为，王某与水电某公司之间存在劳动关系，工伤赔偿纠纷属于劳动争议，劳动争议案件的办理必须先经过工伤认定和劳动仲裁， 》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者 发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止 ...
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